Законопроект в защиту домашних работников Филадельфии: профсоюз предлагает меры по обеспечению прав работников и повышению безопасности труда

В прошлом году Департамент труда Филадельфии сообщил, что Управление по защите работников (OWP) сообщило о получении более 1200 запросов на свою горячую линию для работников и приняло 282 официальные жалобы. Тем не менее, агентство завершило только 181 расследование в 2023 году. Расследования занимают 6–12 месяцев.

В 2024 году OWP осталось недофинансированным, сократив почти на $500 000 бюджета и тем самым, ограничив возможности по обеспечению соблюдения трудовых законов, которые защищают более 750 000 работников по всей Филадельфии. В настоящее время в офисе работает всего один следователь на 200 000 филадельфийцев, что делает многих работников уязвимыми для эксплуатации со стороны работодателя. Защитники прав работников Филадельфии безрезультатно запросили у городского совета $2,6 млн. для OWP.

Несмотря на исторические победы для работников, такие как Билль о правах домашних работников, Указ о краже заработной платы, оплачиваемый отпуск по болезни, справедливая рабочая неделя, существуют значительные пробелы в обеспечении соблюдения законодательства.

Поэтому Национальный альянс домашних работников Филадельфии, Philly Black Worker Project, Asian Americans United, в коалиции с другими не профсоюзными организациями работников инициировали законопроект, направленный на усиление защиты домашним работникам путем обеспечения ответственности работодателей и предоставления поддержки уязвимым работникам.

Сторонники законопроекта о защите работников утверждают, что он позволит исправить несовершенную систему правоприменения в рамках городского OWP. Законопроект расширяет правоприменение несколькими способами. Он допускает анонимные жалобы, которые являются ключевыми, поскольку работодатели часто принимают ответные меры против жалующихся работников, увольняя их или призывая других работодателей, не нанимать их.

Законопроект расширит список недобросовестных работодателей, сделав их имена публичными до тех пор, пока они не устранят нарушения. Это позволит потенциальным сотрудникам не работать с предприятиями, которые имеют историю нарушения закона. Законопроект также гарантирует, что деньги, собранные с недобросовестных работодателей, пойдут работникам, а не на штрафы, уплачиваемые в городскую казну.

Кроме того, законопроект расширит защиту для рабочих-иммигрантов, включая услуги перевода на другие языки, помимо английского и испанского, и поможет работникам претендовать на визы, которые позволяют жертвам торговли людьми и других преступлений оставаться в стране на законных основаниях. Он также предоставит эксплуатируемым работникам доступ к психиатрической помощи.