100 тысяч за въезд: как новая визовая политика Трампа меняет рынок труда США
Президент США Дональд Трамп в сентябре 2025 года сделал шаг, который уже вызвал ожесточённые споры в бизнес-среде, научных кругах и среди самих мигрантов. Новая президентская прокламация не только ограничивает въезд некоторых категорий временных работников, но и вводит беспрецедентный барьер: одноразовую плату в размере 100 тысяч долларов за каждую новую петицию на визу H-1B для тех, кто находится за пределами США. Одновременно Департаменту труда поручено пересмотреть методику расчёта «преобладающих зарплат», а Министерству внутренней безопасности — приоритизировать выдачу виз более высокооплачиваемым специалистам. На бумаге это выглядит как защита американского рынка труда. На деле же последствия могут оказаться куда сложнее и противоречивее.
Очевидно, что крупные корпорации смогут позволить себе эти новые издержки, тогда как малый и средний бизнес, стартапы и университеты окажутся в заведомо невыгодном положении. Для них сто тысяч долларов за одного сотрудника является неподъёмной суммой, способной перечеркнуть планы по развитию проектов или исследовательских направлений. Тем временем транснациональные аутсорсинговые гиганты, особенно в сфере ИТ, будут вынуждены пересматривать бизнес-модели, а рынки развивающихся стран уже реагируют падением котировок.
Но в тени громких новостей о H-1B есть другая, не менее важная история — история программы H-2B. По данным Economic Policy Institute, в 2024 году в США работало почти 170 тысяч H-2B-мигрантов, что в два с половиной раза выше изначального лимита. Эти люди в основном трудятся в ландшафтных работах, гостиничном бизнесе, на стройках и в сфере питания. Их контракты в среднем длятся около семи месяцев, а зарплаты почти всегда ниже среднерыночных: в некоторых профессиях разница достигает четверти. Иными словами, H-2B давно стал инструментом удешевления труда, а не временным дополнением к американской рабочей силе.
Добавим к этому данные о масштабах нарушений. С 2000 по 2024 год в отраслях с высокой долей H-2B было возбуждено почти четверть миллиона дел о нарушении трудовых прав, более двух миллионов работников получили невыплаченные заработки, а суммарный ущерб превысил два миллиарда долларов. Это не статистическая погрешность а системная проблема, свидетельствующая о том, что надзор слаб, а сама модель создаёт стимулы для злоупотреблений.
Особо показательна мясоперерабатывающая отрасль, где занято свыше полумиллиона человек и которая приносит почти 30 млрд. долларов зарплат в год. Перед ней стоят два пути: продолжать опираться на временные визы, закрепляя низкие зарплаты и высокую текучку, или пойти «дорогой вверх» — предоставить мигрантам легальный статус и защиту, что повысит их доходы примерно на 20 %. Исследователи подсчитали, что если выбрать второй вариант, то только в этой отрасли совокупный позитивный эффект на местные экономики составит свыше 2,6 млрд. долларов ежегодно.
На этом фоне президентская ставка на ужесточение H-1B и косвенное поощрение H-2B выглядит политически эффектной, но экономически сомнительной. Вместо того чтобы создавать стимулы для долгосрочной интеграции квалифицированных специалистов и повышения стандартов труда, страна рискует закрепиться на модели «дешёвых и временных». Это грозит не только стагнацией инноваций и сокращением человеческого капитала, но и дальнейшим падением зарплат в уязвимых секторах, ростом социальной напряжённости и бесконечными судебными тяжбами.
Америка снова оказывается на развилке. Можно продолжать путь административных барьеров и временных решений, или ж признать реальность и выстроить более сбалансированную миграционную политику, где честный труд вознаграждается, права соблюдаются, а экономика получает долгосрочные стимулы к развитию. Вопрос лишь в том, какой сценарий выберет власть и готовы ли работодатели и общество бороться за тот вариант, который принесёт больше пользы, а не краткосрочного политического эффекта.
