Директор в профсоюзе ‑ не шутка, или Кто защитит начальников от разноцветных лампочек?
В мире, где работники мечтают о радужных лампочках, а директора внезапно осознают, что они тоже ЛЮДИ, профсоюзы Беларуси героически берут на себя роль вселенских арбитров.
Недавно представители Федерации профсоюзов Беларуси в проекте БЕЛТА «Страна говорит» раскрыли шокирующие подробности своей работы. Оказывается, их клиенты — не только обиженные сотрудники, но и растерянные наниматели, которые тонут в море абсурдных требований и бюрократии.
Директор ‑ тоже человек!
Марина Лазарь, начальник главного управления юридической работы ФПБ, с грустью в голосе сообщила, что иногда даже руководители организаций вынуждены стучаться в двери профсоюзов.
Представляете, директор — и вдруг понимает, что он всего лишь наемный работник! Над ним есть совет директоров, например, а может, и другие таинственные структуры, которые тоже любят покомандовать. Видимо, в Беларуси даже боссы иногда чувствуют себя как в плохом анекдоте: «Ты начальник? — Нет, я просто здесь иконостас украшаю».
Работники требуют невозможного ‑ радугу в офисе?!
Но если вы думали, что профсоюзы только защищают трудящихся от злых работодателей, то вы жестоко ошибаетесь. Вячеслав Кузнецов, председатель профкома ММЗ, привел классический пример рабочего «бунта»: сотрудники вдруг возжелали, чтобы «все лампочки в помещении были разного цвета». Видимо, эстетика радуги в цеху — это новый тренд в трудовых отношениях. Однако коллегиально решили, что требование все ж завышенное. А то, следующим шагом будет требование установить в курилке хрустальные люстры.
Консультации для растерянных нанимателей
Павел Манько, главный технический инспектор труда ФПБ, раскрыл еще одну сторону работы профсоюзов — экстренную помощь нанимателям, которые понятия не имеют, что делать. Вот приходят они с вопросами: «Куда сообщать о несчастном случае, как оформить, что делать… ?»
А еще вечно путаются со средствами индивидуальной защиты: как закупить, составить заявку, а главное — как продлить срок эксплуатации СИЗ, если новый начальник экономит даже на перчатках».
Оказывается, профсоюзы — это психологи, юристы и дизайнеры интерьеров в одном флаконе. Профсоюзы ФПБ — это универсальные спасатели:
Во-первых, объясняют директорам, что они не боги.
Во-вторых, убеждают работников, что офис — это не дискотека.
В третьих, учат нанимателей, как выжить в джунглях трудового законодательства.
Нам же, остается только восхититься их стойкостью и героизмом. Ведь если завтра работники потребуют, чтобы стены в цеху были в горошек, а директор вдруг захочет вступить в профсоюз потому что «ему тоже нужна защита», кто же, если не они, разберется в этом хаосе?
Мораль: если ваш начальник вдруг записался в профсоюз то, не смейтесь. Возможно, он просто боится того, что вы попросите у него розовые спецкостюмы.
