БРИТАНСКИЙ ПРОФСОЮЗ РАСКРЫЛ МАСШТАБ ДОМОГАТЕЛЬСТВ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ

Профсоюз государственной службы (UNISON) провел опрос, в котором приняли участие 12 243 работников здравоохранения по всей Великобритании. Исследование показало, что 61% сотрудников сталкивались с той или иной формой домогательств, а каждый десятый сообщил о нежелательных инцидентах, включая прикосновения или поцелуи, требования секса в обмен на услуги и уничижительные комментарии.

UNISON является крупнейшим профсоюзом Великобритании, насчитывающим более 1,3 млн. членов. Большинство членов UNISON – это работники секторов местного самоуправления, образования, Национальной службы здравоохранения (NHS) дипломированные медсестры, менеджеры, работники клинической поддержки, ассистенты.

В ходе опроса было установлено, что сотрудникам NHS показывают порнографические изображения, предлагают деньги за секс и подвергают сексуальному насилию на работе.

О сексуальном насилии сообщили 29% всех медицинских работников, подвергшихся домогательствам. 50% заявили о насмешках и непристойных жестах, а 25% о том, что подвергались нежелательным приставаниям, предложениям или требованиям сексуальных услуг.

Другие жалобы включали вторжение в чье-либо личное пространство (57%), нежелательные комментарии об одежде или внешнем виде (53%), нежелательные сообщения сексуального характера (15%) и воздействие оскорбительных материалов, таких как порнографические изображения (8%).

Среди работников, подвергшихся домогательствам, 56% рассказали, что инциденты были связаны с коллегами, две пятых испытывали проблемы с пациентами, а 16% были вызваны менеджерами. При этом 27% случаев домогательств произошли в течение последних 12 месяцев, 19% – от одного до трех лет назад, а остальные – три и более лет назад.

Вместе с тем 51% не сообщали о сексуальных домогательствах своему работодателю. Основными причинами молчания стали: страх прослыть «чрезмерно чувствительным» (60%), недостаток доверия к процессу (53%) и ощущение, что работодатель не отреагирует на их жалобу (48%).