БРИТАНСКИЕ ПРОФСОЮЗЫ ВЫБРАЛИ «НОВЫЙ КУРС ДЛЯ ТРУДЯЩИХСЯ»

По данным Британского конгресса тред-юнионов (TUC) 1 из 8 работников в Великобритании имеет работу, которая не обеспечивает гарантий.

Анализ официальной статистики показывает, что в период с 2011 по 2023 год число людей, имеющих контракты с нулевым рабочим временем, низкооплачиваемую само занятость и временную работу, увеличилось почти на один миллион. Так, число людей, занятых на нестабильной работе, достигло рекордного уровня в 4,1 млн. человек.

За указанный период число негарантированной занятости росло почти в три раза быстрее, чем число гарантированных форм занятости. Количество тех, кто имеет негарантированную работу, увеличилось на 31%, а число тех, кто имеет гарантированную занятость, увеличилось всего на 11%.

Рост нестабильной занятости с 2011 года был вызван в основном низкооплачиваемыми секторами экономики. В сфере ухода, досуга, услуг число людей с нестандартной занятостью, с 2011 года выросло более чем на 600 000 человек (+70%).

Люди, работающие по контракту с нулевым рабочим днем, зарабатывают в среднем  на 35% меньше, чем работники со средней заработной платой.

По мнению профсоюзов, изменить ситуацию сможет «новый курс для трудящихся», предложенный партией лейбористов. Программа «нового куса» позволит:

1. Укрепить коллективные переговоры, вводя соглашения о справедливой оплате труда для повышения заработной платы и улучшения условий труда, начиная с социального обеспечения.
2. Ввести отчетность о разрыве в оплате труда по этническому признаку и отчетности о разрыве в оплате труда по инвалидности.
3. Запретить контракты с нулевым рабочим временем, чтобы покончить с небезопасной работой.
4. Предоставить всем работникам права на работу с первого дня.
   
5. Обеспечить, чтобы все работники получали заблаговременное уведомление о любых изменениях в сменах или рабочем времени с компенсацией, пропорциональной уведомлению, выданному за любые отмененные или сокращенные смены.
6. Усилить право применение, обеспечив правоохранительные органы на рынке труда полномочиями, необходимыми для проведения целенаправленной и упреждающей правоприменительной работы и возбуждения гражданских дел в защиту трудовых прав.