КАНАДСКИЕ ПРОФСОЮЗЫ РАСКРИТИКОВАЛИ СТРАТЕГИЮ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПО БОРЬБЕ С РАСИЗМОМ

Канадское правительство представило Стратегию по борьбе с расизмом, которая призвана сократить расизм и дискриминацию на федеральной государственной службе.

Приоритетные области и действия Стратегии сконцентрированы на четырех областях:

1. Содействие расширению экономических, социальных и культурных прав и возможностей
2. Продвижение расового равенства в системах иммиграции, здравоохранения и жилья
3. Проведение реформы систем правосудия, правоохранительных органов, разведки и общественной безопасности
4. Использование международного взаимодействия для информирования о продвижении расового равенства и инклюзивности внутри страны

По замыслу правительства федеральная государственная служба должна стать инклюзивной, справедливой и свободной от расизма. В приоритет поставлена поддержка сообществ экспертов в борьбе с расизмом путем включения их мнений в центр принятия решений и предоставления необходимых ресурсов, а также укрепление отношений между органами власти и международными партнерами, чтобы стимулировать прогресс позитивных изменений в Канаде.

В долгосрочной перспективе правительство хочет построить Канаду, где «каждый может полностью реализовать свой потенциал — на основе равенства, равноправия и справедливости».

Альянс государственной службы Канады, представляющий интересы 240 000 работников выступил с критикой Стратегии, заявив, что документ «не содержит никаких решений по вопросам расовой дискриминации сотрудников Канадской комиссии по правам человека (ККПЧ), а также обязательств по урегулированию группового иска чернокожих и группового иска коренных народов, выдвинутых работниками». Профсоюз назвал Стратегию пустословием и провалом «в решении известных случаев расизма в федеральной государственной службе».