Успех английского профсоюза врачей: повышение зарплаты на 22,3%

Руководители младшего медицинского персонала в Англии договорились с правительством о повышении заработной платы на 22,3% в течение 2 лет. Это означает повышение существующей заработной платы на 8,1–10,3%, в 2023–2024 годах и на 7–9% в 2024–2025 годах.

С декабря 2022 года врачи бастовали 11 раз, требуя повышения заработной платы на 35%. Молодые врачи заявляли, что за последние 15 лет их зарплата сократилась более чем на четверть, и призвали увеличить ее на 35%. Соглашение достигнуто после 44 дней непрерывных забастовок.

Задержки работы персонала в Национальной службе здравоохранения с декабря 2022 года привели к переносу 1,5 млн. приемов, процедур и операций на сумму, оцениваемую более чем в 3 млрд. фунтов стерлингов. Это сумма стала хорошей иллюстрацией цены прав работников наемного труда в Англии.