Национальный совет по трудовым отношениям зарегистрировал в США рост профсоюзных организаций

С 1 октября 2023 года по 30 сентября 2024 года Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB) получил 3 286 петиций о выборах в профсоюзы, что на 27 % больше, чем в 2023 финансовом году, когда агентство получило 2 593 петиции. Это более чем в два раза превышает количество петиций, полученных с 2021 финансового года, когда NLRB получил 1 638 петиций. Аналогичным образом, с 2023 по 2024 финансовый год количество поданных заявлений о недобросовестной трудовой практике увеличилось на 7% (с 19 869 до 21 292 дел). В общей сложности в местные отделения агентства поступило 24 578 дел, что является самым высоким показателем за последние десять лет.

Увеличение количества дел, поданных в местные отделения NLRB, также привело к росту числа дел, рассматриваемых в судебном порядке. В 2024 финансовом году совет получил 393 дела о недобросовестной трудовой практике и представительстве, что на 22 % больше, чем 321 дело в прошлом году. В 2024 финансовом году NLRB повысил свою производительность, вынеся 259 решений — на 5 % больше, чем в 2023 финансовом году. Однако, как и в последние несколько лет, успехи агенства в рассмотрении дел были сведены на нет значительным ростом числа поступивших дел. В конце 2024 финансового года в производстве находилось 288 дел — на 46 % больше, чем 197 дел, находившихся в производстве в конце 2023 финансового года.

Увеличение нагрузки на NLRB происходит на фоне того, что агентство продолжает испытывать дефицит финансирования и кадров. За последние два десятилетия штат местных отделений сократился на 50 %. В 2011 финансовом году, когда NLRB столкнулся с аналогичным объемом поступающих дел, в организации было на 62 % больше сотрудников на местах — 1222 в 2011 финансовом году против 754 в 2024 финансовом году, что позволило расследовать и разрешать дела гораздо быстрее. После почти десятилетнего перерыва в финансировании Конгресс в 2023 финансовом году выделил NLRB $25 млн., что позволило прекратить замораживание найма, предотвратить увольнения и заполнить некоторые важные кадровые вакансии. Однако в 2024 финансовом году Конгресс оставил финансирование NLRB на уровне 299,2 млн. долларов, и это в то время, когда крайне необходимы дополнительные ресурсы.

Профсоюз работников связи Америки опубликовал заявление, в котором поддержал NLRB.

В профсоюзе обратили внимание на то, что рост организации рабочих является частью национального движения. Рабочие по всей стране объединяются, чтобы реализовать свои права на работе и организоваться ради лучшего будущего.

Вместе с тем, по мнению профсоюза, «хроническое недофинансирование NLRB оставило рабочих без надлежащей защиты в их борьбе за создание американского среднего класса … NLRB имеет только половину персонала в полевых отделениях, чем 20 лет назад. Эта нехватка персонала приводит к задержке правосудия и отказу в нем для трудящихся».