США решили усилить защиту иностранных работников

Министерство внутренней безопасности США (DHS) выпустило два новых постановления, вносящих поправки в правила, регулирующие программы не иммиграционных виз H-1B и H-2. Постановления направлены на предотвращение мошенничества и защиту иностранных работников.

Нормативные акты вступят в силу 17 января 2025 года, всего за три дня до вступления в должность избранного президента Трампа.

Программа не иммиграционных виз H-1B позволяет работодателям США временно нанимать иностранных работников на специальные должности, определяемые законом как должности, требующие теоретического и практического применения совокупности узкоспециализированных знаний и степени бакалавра или выше по конкретной специальности или ее эквивалента. Программой H-1B управляют DHS и Министерство труда (DOL). Это правило также включает положения, которые влияют на то, как долго держатели неиммиграционной визы F-1 (иностранные студенты) могут работать в США после окончания учебы, если они подают заявку на переход на визу H-1B.

Законодательные изменения включают в себя:

1. Расширение числа работодателей, которые могут претендовать на получение виз H-1B, освобожденных от ограничения, а также сокращение времени, в течение которого бенефициар H-1B должен заниматься квалифицированной работой.
2. Продление срока работы владельцев не иммиграционной визы F-1 после окончания учебы по программе Факультативной практической подготовки иностранных студентов (OPT).
3. Некоторые владельцы бизнеса смогут получить визы H-1B для работы в собственном бизнесе.
4. Сокращение возможности для иммиграционных офицеров обнаруживать ошибки или мошенничество во имя эффективности.
5. Расширение права на получение визы H-2 для граждан стран с высоким уровнем просроченных виз путем полного исключения «списка стран, имеющих право на получение визы H-2».
6. Сокращение периода отсутствия, который сбросит трехлетний лимит пребывания по программам H-2.
7. 10-дневный льготный период до срока действия петиции и 30-дневный льготный период после истечения срока действия, чтобы предоставить иностранцу больше времени в США, прежде чем он должен будет вернуться домой.
8. Перемещение работника, которое позволяет работнику H-2 менять работу при подаче новой петиции, пока он уже находится в США по одобренной петиции, без необходимости предварительного получения одобрения новой петиции. Работники H-2 могут переводиться или перемещаться только на подходящую новую работу, которая соответствует стандартам той же не иммиграционной классификации, которую в настоящее время имеет работник.