Профсоюзы в защиту прав секс-работников
Европейский институт профсоюзов опубликовал исследование, в котором на примерах Швеции, Германии и Великобритании рассматривается роль профсоюзов в движении за права секс-работников.
В исследовании показаны основные стратегии по защите прав секс-работников, заключающиеся в декриминализации, декоммодификации и дестигматизации их работы. Эти стратегии воплощаются через активность секс-работников в социальных кампаниях и профсоюзном движении, направленных на улучшение условий труда и признание прав секс-работников.
Так, Red Umbrella Sweden (RUS), секс-работники в рамках Свободного профсоюза Германии (SW-S) и Профсоюза секс-работников (SWU) в Великобритании стремятся к тому, чтобы секс-работа была признана официальным видом труда, а также добиваются отказа от криминализации и негативной стигматизации, которые мешают их деятельности.
Профсоюзы, представляющие интересы секс-работников, активно борются против уголовного преследования за продажу сексуальных услуг. Другим важным аспектом является дестигматизация секс-работы. Профсоюзы стремятся изменить общественное восприятие этой профессии, которое часто связано с моральной осуждаемостью и социальной изоляцией. Важным элементом стратегии является создание безопасных пространств для обмена опытом, обучение общественности, а также работа с медиками и полицией для снижения уровня предвзятости и стигматизации.
Декоммодификация труда секс-работников также является основным требованием. Этот процесс включает в себя предоставление секс-работникам тех же прав и социальных гарантий, которые имеются у других работников, таких как оплачиваемые больничные и декретные отпуска, право на безопасность на рабочем месте и доступ к социальным услугам. Например, в Германии, где секс-работа законодательно признана, но регулируется жесткими требованиями, секс-работники сталкиваются с трудностями в получении этих прав, что препятствует их полной интеграции в систему трудовых отношений.
Несмотря на прилагаемые усилия, профсоюзы сталкиваются с серьезными препятствиями ‑ законодательные ограничения и социальное неприятие.
Шведская модель, например, криминализирует покупку сексуальных услуг, оставляя работу секс-работников в юридической серой зоне, что затрудняет их организацию и защиту прав. В Германии, принятие Закона о защите проституток в 2017 году, который предусматривает обязательную регистрацию для секс-работников, создает атмосферу страха и ограничивает их доступ к правам и социальным услугам. Это препятствует развитию отраслевых профсоюзных структур, а также затрудняет взаимодействие между секс-работниками и профсоюзами.
Тем не менее, движение за права секс-работников достигло ряда успехов. Профсоюзы смогли создать эффективные сети взаимопомощи и добиться юридических побед, связанных с правами работников в секс-индустрии. Эти успехи подтверждают важность активного вовлечения профсоюзных структур в поддержку трудовых прав секс-работников.
Однако авторы исследования подчеркивают, что для успешного развития профсоюзного движения секс-работников необходимо учитывать более широкие политические и социальные изменения, такие как декриминализация и принятие секс-работы в качестве легитимного труда в рамках правового поля.
Таким образом, можно утверждать, что хотя процесс интеграции секс-работников в традиционные профсоюзы и борьба за их права остаются сложными и противоречивыми, постепенно возрастает понимание необходимости поддержки де-криминализации и дестигматизации секс-работы. Для того, чтобы профсоюзная деятельность стала более эффективной, необходимо преодолеть законодательные и социальные барьеры, а также обеспечить социально-трудовые права секс-работников.
