Постдокторанты Йельского университета недовольны своими зарплатами
Постдокторанты и научные сотрудники Йельского университета выражают недовольство своими зарплатами, а также сроками применения университетом новых минимальных ставок и повышений компенсаций.
Текущая базовая заработная плата была повышена 1 июля. Университет привык повышать заработную плату при ежегодном повторном назначении. Таким образом, компенсация постдоков остается ниже установленного минимума в $68 000 в течение некоторого периода после повышения 1 июля до их повторного назначения.
Ассоциация постдокторантов Йельского университета (Yale Postdoctoral Association, YPA) выступает за более активное участие в определении политики компенсаций, более высокую оплату труда и корректировку зарплат в одно и то же время года. YPA считает, что сроки корректировки заработной платы в Йельском университете создают неравенство среди постдокторантов с разным уровнем опыта.
В октябре 2024 года YPA провела опрос 2000 постдоков, который показал, что 61 % зарплат постдоков остаются ниже текущей базовой зарплаты в размере $68 000. При этом постдокторанты, нанятые в период с 2021 по 2023 год, сообщают о самых высоких показателях зарплат ниже минимальной. Опрос также показал, что 84 % респондентов недовольны своей зарплатой.
