АМЕРИКАНЦЫ ВЫСКАЗАЛИСЬ О СВОЕЙ РАБОТЕ

Американский Pew Research Center провел национальный репрезентативный опрос  5 902 работников, в том числе 5 188 человек, не являющихся самозанятыми о том, как они относятся к своей работе.

Большинство опрошенных сказали, что довольны своими отношениями с коллегами (67%) и руководством (62 %). 78 % считают, что к ним относятся с уважением, а 65 % имеют одного близкого друга на работе. 62 % уверены, что их вклад в работу оценивается справедливо.

Пожилые работники дают наиболее позитивную оценку своей работе. Две трети работников в возрасте 65 лет и старше говорят, что они довольны своей работой в целом, по сравнению с 55 % в возрасте от 50 до 64 лет и 51 % в возрасте от 30 до 49 лет, а также 44 % в возрасте от 18 до 29 лет.

Работники с более высокими семейными доходами и те, у кого есть ученая степень, чаще всего говорят, что их работа или карьера занимают центральное место в их идентичности. Об этом говорят около 47 % работников с более высокими семейными доходами, по сравнению с 37 % работников со средним доходом и 36 % работников с более низкими семейными доходами. При этом 53 % работников с высшим образованием говорят, что их работа или карьера чрезвычайно важны для их идентичности. Доля тех, кто имеет степень бакалавра (39 %) или с высшим или меньшим образованием (34 %) также утверждают, что работа определяет их идентичность.

Вместе с тем 41 % чернокожих работников рассказали, что в какой-то момент они сталкивались с дискриминацией или несправедливым отношением со стороны работодателя при приеме на работу, оплате или продвижении по службе из-за их расовой или этнической принадлежности. Для сравнения, среди белых рабочих с такой проблемой столкнулось – 8%, среди латиноамериканцев – 20%, среди азиатских – 25%. Около четверти работающих женщин (23%) говорят, что сталкивались с дискриминацией по половому признаку и только каждый десятый работающий мужчина утверждает то же самое.

Шесть из десяти работников (62%) говорят, что для них важно иметь работу, которая предлагает оплачиваемый отпуск для плановых визитов к врачу или борьбы с незначительными заболеваниями. Отпуск по семейным обстоятельствам или по медицинским показаниям отдельно от другого оплачиваемого отпуска важен для 43%.