Отчет о заработной плате европейских работников здравоохранения
Европейская федерация профсоюзов государственных служащих (EPSU) выпустила новый отчет, сравнивающий заработные платы помощников медицинских работников (HCA) по всей Европе.
В отчете использованы данные о заработной плате помощников врачей и медсестер из 15 европейских стран (Австрия, Бельгия, Кипр, Чехия, Дания, Финляндия, Франция, Германия, Италия, Ирландия, Норвегия, Румыния, Испания, Швеция, Великобритания), скорректированные с учетом паритета покупательной способности.
В период с 2020 по 2024 год инфляция в ЕС выросла более чем на 20%, в то время как заработная плата HCA во многих странах выросла лишь незначительно. Для работников, которые и так получают низкую зарплату, это представляет собой существенное снижение покупательной способности.
Отчет показывает резкие различия в оплате труда HCA по всей Европе, при этом медианная заработная плата, скорректированная с учетом покупательной способности, варьируется от €20,37 в Германии до всего лишь €4,62 в Румынии — разница более чем в четыре раза. Почти в каждой исследованной стране заработная плата HCA ниже национальной медианной заработной платы, что подчеркивает низкую экономическую ценность, придаваемую HCA .
В отчете рассматриваются различия между зарплатами в государственном и частном секторах. Хотя HCA в государственном секторе обычно зарабатывают больше, разрыв сильно варьируется. В Ирландии HCA в государственном секторе зарабатывают на 30% больше, чем их коллеги в частном секторе. Однако в Англия и Норвегии разница незначительна.
Ключевой вывод исследования — отсутствие карьерного роста для HCA. Например, в Англии максимальная заработная плата для HCA всего на 34% выше минимальной, что ограничивает возможности работников улучшать свое финансовое положение с течением времени. Аналогичные тенденции наблюдаются во многих странах.
При этом Всемирная организация здравоохранения прогнозирует нехватку 4 миллионов работников в Европе к 2030 году.
