Глобальная занятость и роль профсоюзов в создании рабочих мест в 2025 году

По данным Международной организации труда, мир в 2025 году сталкивается с растущей экономической неопределённостью. Снижение темпов глобального экономического роста (2,8% против прогнозируемых ранее 3,2%) связано с геополитической напряжённостью, торговыми ограничениями и структурными изменениями в мировой экономике. Эти процессы оказывают существенное влияние на рынок труда, снижая прогнозируемый прирост числа занятых с 60 до 53 млн. человек. При этом наибольшие риски связаны с рабочими местами, зависящими от внешней торговли, в особенности от спроса в США, где около 84 млн. работников по всему миру оказываются под угрозой из-за изменения тарифной политики.

Глобальные тенденции занятости

Последнее десятилетие ознаменовалось переходом мировой экономики к более продуктивным, но менее трудоёмким моделям роста. Занятость росла медленнее, чем производительность, что сопровождалось снижением доли трудовых доходов в мировом ВВП с 53% в 2014 году до 52,4% в 2024 году. Это свидетельствует о растущем разрыве между доходами работников и доходами капитала, что угрожает усилением неравенства.

Несмотря на низкий уровень безработицы в странах с высоким доходом, отмечается снижение числа вакансий и ослабление делового и потребительского доверия. При этом в развивающихся странах наблюдается рост неформальной занятости, что угрожает созданию устойчивых и качественных рабочих мест. Например, в Африке доля неформальной занятости достигает 85%, а за последнее десятилетие она увеличилась на 29,3%.

В то же время растёт спрос на высококвалифицированные кадры. За последние десять лет доля занятых на таких позициях выросла с 18,9% до 20,1%, причём в развитых странах этот показатель достиг 44,3%. Однако проблема несоответствия квалификации остаётся острой: менее половины работников в 2023 году занимали должности, соответствующие их образованию, а доля работников с избыточной квалификацией выросла с 15,5% до 18,9%.

Вызовы и возможности для профсоюзов

В этих условиях профсоюзы играют ключевую роль в защите интересов работников и формировании инклюзивных и устойчивых рынков труда. Их задача — обеспечить, чтобы экономический рост приводил к созданию качественных рабочих мест, а не только к увеличению производительности.

Во-первых, профсоюзы могут содействовать сокращению разрыва в доходах между трудом и капиталом. Укрепление систем коллективных переговоров и продвижение фундаментальных прав работников способны замедлить падение доли трудовых доходов в ВВП и повысить средние заработки. По расчётам МОТ, если бы доля трудовых доходов осталась на уровне 2014 года, каждый работник в среднем заработал бы на 290 долларов больше в 2024 году.

Во-вторых, профсоюзы должны активно участвовать в диалоге с правительствами и работодателями для адаптации систем образования и профессионального обучения к новым требованиям рынка, включая вызовы, связанные с распространением генеративного ИИ. Почти четверть рабочих мест сегодня подвержена рискам автоматизации, особенно в высококвалифицированных отраслях, таких как ИТ, финансы и административные услуги.

В-третьих, профсоюзы играют важную роль в поддержке работников, занятых в неформальной экономике, помогая им получить доступ к социальной защите и правам на достойный труд. Это особенно актуально для развивающихся стран, где формализация занятости остаётся вызовом.

Таким образом мировой рынок труда в 2025 году балансирует между ростом производительности, экономической нестабильностью и необходимостью обеспечения достойной занятости. Профсоюзы способны стать катализатором позитивных изменений, поддерживая создание качественных рабочих мест, формирование устойчивых систем социальной защиты и адаптацию рабочих к новым реалиям, включая автоматизацию и цифровизацию. Их активное участие в формировании экономической политики, продвижении прав работников и расширении возможностей для обучения и переквалификации станет важным фактором смягчения негативных последствий глобальных изменений и повышения устойчивости мирового рынка труда.