Бессрочная забастовка госслужащих Великобритании
Государственные служащие Министерства жилья, сообществ и местного управления (MHCLG) объявили о начале бессрочной «work-to-rule» (работа строго по правилам) акции, протестуя против строгих правил обязательного возвращения в офис и закрытия шести региональных зданий в Бирмингеме, Эксетере, Ньюкасле, Шеффилде, Труро и Уоррингтоне. Это уже третья волна промышленного протеста после акций в апреле и мае.
Забастовка (work-to-rule) является особой формой протеста, когда сотрудники, работающие по трудовому договору, выполняют только строго прописанные обязанности, отказываясь от любой дополнительной активности по распоряжению.
Профсоюзу работников государственных и коммерческих служб (PCS) не понравились масштабные изменения ‑ запрет на удалённую работу, отказ от локационно-нейтрального найма и внезапные меры без «надлежащего консультирования». PCS отмечает, что требование обязательного посещения офиса противоречит объявленной политике гибкой занятости и серьёзно подрывает доверие сотрудников. Поэтому PCS считает текущую линию правительства «нарушением справедливых процедур», настаивает на переговорах и повышении зарплат с учётом инфляции.
В ответ, теневой канцлер казначейства (Shadow Chancellor) Алекс Бергарт обрушился на протестующих, заявив, что пора «эффективно использовать государственные здания» и призвал не превращать госслужбу в исключение из правил, применимых к остальным работникам. Премьер-министр Стармер подчеркнул: он «понимает беспокойство» по возвращению в офис, но уверен, что защищённая и ответственная госслужба — ключ к эффективной работе для налогоплательщиков.
В целом со стороны правительства звучат уклончивые заявления о том, что офисы закрываются из-за окончания аренды, но при этом создаются дополнительные филиалы в Дарлингтоне, Вулверхэмптоне и Бристоле. При этом представители MHCLG утверждают, что гарантируется региональное присутствие, и сотрудники не останутся без работы.
Забастовка сигнализирует правительству о том, что реформы в государственном секторе требуют деликатного подхода и консультаций. Это часть широкой дискуссии в Великобритании о будущем работы, роли профсоюзов, госструктур и госслужбы как ориентированного на людей института.
