Итоги социально-трудовых конфликтов в России за 2024 год

Итоги социально-трудовых конфликтов в России за 2024 год

По данным Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУПК) на конец 2024 года завершились и урегулированы 166 из 169 зарегистрированных социально-трудовых конфликтов (СТК).

При этом 36 СТК (22% от числа завершившихся) закончились полным удовлетворением требований работников, 72 СТК (43%) — частичным, в 58 СТК (35%) — работникам отказано в удовлетворении заявленных требований, достичь поставленных целей по защите трудовых прав не удалось.

СТК зафиксированы в 57 субъектах Российской Федерации (67% от всех субъектов РФ) (2022 – 51 субъектов (60%), 2023 – 52 (61%)). Данные по количеству и территориальному распределению СТК указывают на расширение территориальной диверсификации. Наиболее конфликтным регионом, по количеству противостояний, стал Алтайский край (СФО) – 18 СТК. Далее следуют Челябинская область (УФО) – 10 СТК, Пермский край (ПФО) – 7 СТК.

Наибольшее количество противостояний в социально-трудовой сфере развивалось в Сибирском федеральном округе – 41 (24% от общего количества). СТК были зарегистрированы во всех федеральных округах без исключения, как и в предыдущие годы. В аналогичном периоде 2023 года «лидером» по количеству СТК был ЦФО – 31 (24%), 2022 – ПФО (28 СТК, 22%).

СТК зафиксированы в двенадцати отраслях экономики (2022 – 15 отраслей, 2023 – 15 отраслей). За все время наблюдений с 2012 года, несмотря на значительные колебания количества конфликтов, отраслевая диверсификация СТК в 2024 году минимальна. В отраслевом разрезе производственной и непроизводственной сфер экономической деятельности наиболее конфликтными в 2024 году стали: Здравоохранение (105 СТК, 62% от общего количества), ЖКХ (12 СТК, 7%), Деятельность сухопутного транспорта (11 СТК, 7%).

Из зарегистрированных 169 СТК (+29%, в сравнении с 2023 годом), большая часть развивалась в отрасли Здравоохранение — 105 СТК (62% от общего количества СТК).

В развитии 114 СТК (67% от общего количества СТК) (2022 год – 86 СТК (64%), 2023 год – 65 СТК (50%)) работники и профсоюзы с целью защиты трудовых прав и достижения выдвинутых к работодателям требований применяли активные формы протеста и общественно-наблюдаемые публичные действия – наибольший показатель в трехлетнем периоде, когда работниками активно и чаще всего использовалась такая форма коллективных публичных действий как акция (несанкционированное собрание), на которой записывалось видеообращение для привлечения внимания общественности и ОГВ к проблемам в трудовых отношениях.

Количество зарегистрированных активных публичных форм протеста в ходе СТК в основном сохранялось на уровне предыдущего года, за исключением роста количества публичных акций протеста (94, — в 4,6 раза), которые в основном проводили медики и водители станций (отделений) скорой помощи.

Протестующие записывали видеообращения с требованиями назначения и выплат новой правительственной социальной надбавки, которая была введена для медработников первичного звена в небольших населенных пунктах. Использование данной формы протеста в наблюдаемом периоде повлияло на относительное снижение других показателей и уменьшение как количества забастовок (-30%), так и активно применяемой ранее формы — коллективных обращений в органы власти и к СМИ (-40%). Показатели применения других форм выражения протеста сохранились практически без изменений.

В январе 2025 года в России зафиксировано 11 социально-трудовых конфликтов.