ЛУКАВЫЙ ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК

26 февраля 2024 года Международный университет «МИТСО» в Минске посетила делегация из Швейцарии в составе представителей общественной организации «Молодежь за брак и семью» председателя, генерального секретаря Общества российско-швейцарской дружбы В. Висса, члена правления, депутата кантонального парламента кантона Цуг П. Кретца и члена правления Общества российско-швейцарской дружбы, менеджера туристической кампании «AlpExcursion» П. Шультера. Для иностранных гостей была организована экскурсия по университету и учебно-практическим локациям.

Гости рассказали студентам профсоюзного вуза, какие социальные гарантии дает своей молодежи швейцарское государство, и обсудили, как защищают традиционные семейные ценности в обеих странах. В частности они высоко оценили белорусский опыт в области социального обеспечения, приведя в пример декретные отпуска – три месяца в Швейцарии против трех лет в Беларуси.

Однако данный вопрос следует рассмотреть подробней.

В Швейцарии женщина 4 месяца как до, так и после рождения ребенка (по выбору) получает среднюю зарплату (рассчитываемую за последние полтора года до декрета). Ежемесячное пособие на ребенка в Швейцарии выплачивается работающим женщинам и составляет около €180. Декретный отпуск длится 98 дней, или 14 недель. Пособие по беременности и родам составляет 80 % от заработка, но не более 220 швейцарских франков в день. При этом кантональные законы, страховые полисы и коллективные трудовые договоры могут предусматривать более щедрые условия. Декретный отпуск обычно начинается в день рождения ребенка. Мамы имеют право продлить свой декретный отпуск на 2 недели сверх стандартного 14-недельного периода. Однако они не получают пособия за эти две дополнительные недели. По истечении этих двух недель работодатель может решить, удовлетворить или нет просьбу матери о более длительном неоплачиваемом отпуске.

Федеральная комиссия по вопросам семьи (EKFF) ранее предлагала ввести общий отпуск для родителей по случаю рождения ребёнка длительностью 22 недели. Суммарно отпуск по уходу за ребенком для обоих родителей, по предложению EKFF, должен составлять 38 недель. Шесть из 22 дополнительных недель должны быть предоставлены молодому отцу, когда 16 недель новоиспеченные родители могут поделить по своему усмотрению. Однако увеличения родительского отпуска ведет к уменьшению продолжительности работы и зароботка, что не устраивает молодых родителей. Таким образом благосостояние швейцарского государства позволяет увеличение декретных отпусков, но граждане выбивают обратное.

В дополнение, рассмотрим выплаты и отпуска на ребенка в развитых странах.

В Германии полностью оплачиваемый декретный отпуск составляет 14 недель. При желании мать сама может остаться в няньках и первые два года получать пособие около €390 месяц.

Во Франции родители могут рассчитывать на единовременные выплаты в размере €923 при рождении или €1,846 при усыновлении ребенка. Ежемесячные пособие составляет около €185. Декретный отпуск длится 16 недель с сохранением зарплаты. Затем мать имеет право на декрет и ежемесячное пособие на ребенка в размере €390 в течение 3-х лет.

В Великобритании декретный отпуск составляет 52 недели, из которых 26 – это обычный декрет и следующие 26 недель – это дополнительный отпуск. Можно не брать декретный отпуск вообще, но хотя бы две недели с ребенком после родов (четыре — если вы работаете на фабрике) молодые мамы побыть обязаны.

В Исландии при рождении ребенка семье выплачивают €25 000 и предоставляют маме 36 недель декретного отпуска с сохранением 80% заработной платы.

В Швеции декретный отпуск длится 18 месяцев, при этом первый год мама получает 80% от зарплаты, а если она работала в госслужбе, то и все 100%. Вместе с тем, работодатель может раскошелиться. Так, компания Volvo выдает молодым родителям декретный отпуск сроком на полгода и  отпускные в размере 80 % от своего оклада, а также наравне с другими сотрудниками претендовать на выплату бонусов. При этом, родители могут получить часть отпускных также в течение 3 лет с момента рождения ребёнка

В Китае, чем старше женщина, тем дольше длится ее декретный отпуск. Матерям до 23 лет положено только 90 дней, после 23-х женщину уже считают старо родящей и дают 120 дней отпуска. После рождения первого (и часто единственного) ребенка семье полагается только единовременная выплата в размере 450 долларов. Потом мать будет получать ещё 15 долларов в месяц, пока чаду не исполнится 18.

В Канаде отпуск составляет от 10 до 35 недель оплачиваемого системой социальных гарантий отпуска, поделенных между родителями. Суммы, которые платятся будущей матери, зависят от ее зарплаты. За основу берется ее средний доход за последние полгода.

В связи с заключениями швейцарских гостей, на ум приходит высказывание немецкого философа Фридриха Ницше: «Все познается в сравнении».