Испания: взгляд профсоюза

Испания сегодня демонстрирует динамику социально-экономического развития, которая сочетает устойчивый рост, модернизацию рынка труда и усиливающиеся требования общества к качеству жизни. Последние данные, опубликованные профсоюзом UGT, отражают интересную картину, иллюстрирущую, что страна не просто восстанавливается после кризисных периодов, но и формирует новые стандарты занятости, перераспределения производительности, социальной справедливости. На первый план выходит не только количество созданных рабочих мест, но и их качество, структурная устойчивость и воздействие изменений на повседневную жизнь миллионов граждан.

Рынок труда, несмотря на традиционные октябрьские колебания, демонстрирует уверенный подъем. Рост зарегистрированной безработицы является сезонным явлением, связанным с завершением туристического сезона и выходом на рынок молодых специалистов. Общее число безработных в стране достигло минимального уровня с октября с 2007 года, что можно считать показателем глубинных изменений, происходящих в производственном секторе, сфере услуг и структуре занятости.

Опубликованные профсоюзом данные по безработице и числу членов системы социального обеспечения за ноябрь отражают снижение уровня безработицы на 18 805 человек и уменьшение числа членов системы социального обеспечения на 14 358 человек, что является типичным явлением для этого месяца в силу сезонных факторов. Ноябрь традиционно является месяцем низкой активности в туристическом секторе, что негативно сказывается на общих показателях занятости. Однако с поправкой на сезонность число членов системы социального обеспечения увеличилось на 44 734 человека, что ещё раз демонстрирует устойчивость испанского рынка труда. 

Число членов системы социального обеспечения сократилось на 14 358 человек по сравнению с октябрем (-0,1%), достигнув 21 825 233 человек. По сравнению с тем же месяцем 2024 года число членов системы социального обеспечения увеличилось на 522 770 человек, что соответствует годовому темпу создания рабочих мест в 2,5%, что почти на одну десятую процентного пункта выше, чем в предыдущем месяце, и на две десятых выше среднего показателя с начала года — весьма значительный темп. Всё это свидетельствует о том, что тенденция на испанском рынке труда остаётся положительной и устойчивой, несмотря на типичные для каждого месяца сезонные колебания. 

Между тем, уровень безработицы в Испании снизился на 18 805 человек по сравнению с октябрем, достигнув 2 424 961 безработного, что является самым низким показателем для ноября с 2007 года. Это снижение связано с началом рождественского сезона покупок, включая «Чёрную пятницу», который особенно стимулирует развитие таких секторов, как логистика, розничная торговля и дистрибуция. Кроме того, по сравнению с ноябрем 2014 года уровень безработицы снизился на 161 057 человек, что составляет снижение на 6,2%. 

В этом месяце было зарегистрировано 1 296 203 договора, из которых 534 997 являются постоянными, что составляет 41,3% от общего числа. Этот показатель на 27,3 процентных пункта больше, чем в ноябре 2021 года, до вступления в силу трудовой реформы. На постоянные договоры на полную ставку, считающиеся наиболее стабильными, приходится 226 124 договора, что увеличивает их долю до 17,4% от общего числа, что почти в три раза превышает 6,5%, зарегистрированные до реформы. 

С другой стороны, уровень временной занятости в этом месяце незначительно вырос на одну десятую процентного пункта, достигнув 12,2%. Тем не менее, уровень временной занятости на 15,8 процентных пункта ниже, чем в том же месяце 2021 года. Это свидетельствует о том, что новое трудовое законодательство продолжает эффективно решать одну из самых стойких структурных проблем на нашем рынке труда.

Противоположную динамику демонстрирует количество аффилированных к системе социального страхования: оно достигло исторического максимума, что указывает на рост легальной занятости, расширение налоговой базы и уверенность бизнеса в экономических перспективах.

Серьёзные сдвиги происходят и на уровне качества занятости. После трудовой реформы доля бессрочных контрактов увеличилась более чем на треть, а постоянная полная занятость перестала быть редкостью и стала основой нового социального стандарта. Уровень временности опустился до рекордно низких значений. Такие изменения можно с уверенностью назвать структурными: страна постепенно избавляется от хронической нестабильности в сфере занятости, которая десятилетиями была её ахиллесовой пятой. Это оказывает прямое влияние на потребительское поведение, финансовую устойчивость семей и внутренний спрос, являющийся одним из главных факторов роста.

Тем не менее социально-экономическое развитие Испании нельзя назвать безоблачным. Документ подчёркивает несколько проблем, которые по-прежнему требуют политической воли и системных решений. Наиболее тревожным остаётся феномен долгосрочной безработицы, когда люди, потерявшие связь с рынком труда более чем на год, нуждаются в поддержке от профессиональной переориентации до индивидуальной карьерной навигации. Не менее сложной остаётся ситуация с регулированием увольнений, унаследованная от реформы 2012 года. В ряде случаев наниматели оставляют работников без достаточных гарантий, что противоречит принципам европейского социального права и подталкивает профсоюзы к требованию справедливой корректировки законодательства.

Среди ключевых вызовов называется восстановление покупательной способности населения. Несмотря на рост зарплат, инфляционный удар 2022 года продолжает ощущаться, а потребительская активность напрямую зависит от того, насколько быстро заработные платы перейдут от восстановительного движения к устойчивому росту. Повышение МРОТ, корректировка механизмов индексации, отказ от практик компенсации и абсорбции, нивелирующих прибавки, становятся основой политической и экономической повестки ближайших лет.

Особое место в дискуссии о будущем Испании занимает идея сокращения рабочей недели до 37,5 часов без снижения зарплаты. Эта мера, которую поддерживает значительная часть общества, рассматривается как необходимый шаг в условиях растущей автоматизации, цифровой трансформации и изменения моделей занятости. Снижение рабочего времени интерпретируется не как революционная уступка работникам, а как естественный этап развития экономики, способный усилить производительность, улучшить баланс между работой и личной жизнью, снизить уровень профессионального стресса и открыть дополнительные возможности для перераспределения труда между различными социальными группами. Такой подход объединяет экономическую рациональность и социальный прогресс, а значит, отражает направление, в котором движется большинство развитых обществ.

В рамках социальной поддержки уровень охвата пособиями по безработице вырос, что говорит о повышении эффективности системы защиты граждан. Это особенно важно в периоды трансформации, когда часть работников находится в поиске новой профессиональной идентичности и нуждается в гарантированном доходе.

Таким образом, социально-экономическое развитие Испании сегодня представляет собой сложный, многокомпонентный процесс, в котором успехи явно перевешивают трудности. Страна укрепляет основы устойчивого роста, развивает рынок труда, повышает качество рабочих мест и модернизирует социальные институты. Но дальнейший прогресс зависит от способности решить долгосрочные структурные проблемы: обеспечить рост зарплат, модернизировать трудовое законодательство, интегрировать уязвимые группы в рынок труда и адаптировать экономику к технологическим, демографическим и климатическим вызовам. Испания движется по траектории, где экономический рост и социальное развитие формируют единую стратегию, ориентированную на повышение благосостояния общества и долгосрочную конкурентоспособность государства.