Зафиксирован рост зарплат в Беларуси, однако…
По данным Белстата номинальная начисленная средняя заработная плата работников Республики Беларусь в феврале 2025 года составила 2428,1 рубля. В экономике страны было занято 4141,0 тыс. человек. Количество занятых выросло (+0,1% г/г) впервые за последние 10 лет. В бюджетном секторе зарплаты выросли на 12% г/г. Работодатели Беларуси предлагают больше вакансий и повышают зарплаты.
Однако устойчивая тенденция роста заработных плат лишь на первый взгляд, имеет под собой значительные макроэкономические основания. При более детальном рассмотрении возникает необходимость комплексной оценки соответствия этого роста фундаментальным показателям, в частности, производительности труда. Согласно статистическим данным уровень производительности труда в Беларуси остается относительно низким по сравнению со странами ЕС, составляя лишь 30-40% от европейских показателей в пересчете по паритету покупательной способности. При этом в промышленном секторе, являющемся ключевым для национальной экономики, данный показатель достигает лишь 75-80% от российского уровня и в 2-3 раза уступает параметрам таких стран, как Германия или Польша.
В последние годы среднегодовые темпы роста производительности труда в Беларуси колебались в пределах 1,5-2,5%, что существенно ниже наблюдаемого в 2024‑2025 годах роста реальных заработных плат на 10-13%. Такой дисбаланс создает потенциальные макроэкономические риски, поскольку опережающий рост доходов населения без соответствующего увеличения эффективности производства может привести к инфляционному давлению и снижению конкурентоспособности национального экспорта. Особую озабоченность вызывает ситуация в бюджетном секторе, где повышение оплаты труда зачастую обусловлено не рыночными механизмами, а административными решениями, что еще больше усугубляет разрыв между динамикой заработных плат и производительностью.
Следует отметить, что в отдельных высокотехнологичных отраслях, таких как IT-сектор и нефтехимия, уровень производительности труда приближается к международным стандартам. Вместе с тем в традиционных секторах, включая сельское хозяйство и социальную сферу, сохраняется значительное отставание. Одной из ключевых причин этого является недостаточный уровень инвестиций в модернизацию производственных процессов и внедрение инновационных технологий. В долгосрочной перспективе для обеспечения устойчивого роста благосостояния населения без негативных последствий для экономической стабильности необходимо добиться синхронизации темпов роста заработных плат и производительности труда. Это потребует реализации комплексных мер, включая стимулирование технологического перевооружения предприятий, повышение квалификации рабочей силы и внедрение системы показателей эффективности в государственном секторе.
Так, можно констатировать что, несмотря на наличие объективных предпосылок для роста заработных плат, таких как дефицит квалифицированных кадров и усиление конкуренции на рынке труда, текущая динамика вызывает определенные опасения с точки зрения макроэкономического баланса. Для минимизации потенциальных рисков, включая инфляцию и снижение конкурентоспособности, важно обеспечить ускорение роста производительности труда за счет структурных преобразований в экономике. Только в этом случае наблюдаемый рост доходов населения можно будет считать полностью экономически обоснованным и устойчивым в долгосрочной перспективе.
