ПРОФСОЮЗЫ УКРАИНЫ ПРОТИВ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА

Министерство экономики Украины подготовило проект нового Трудового кодекса, который призван реформировать рынок труда. В новом трудовом законодательстве планируется легализовать различные формы занятости: удаленную работу, работу на дому, нефиксированный рабочий день и оцифровать сбор информации о сотруднике. Бумажные трудовые книжки больше не потребуются.

Кроме того, министерством задумана реформа госзакупок, модернизация и цифровизация Государственной службы занятости. В результате должен увеличиться объем государственной поддержки людей и бизнеса. 100 тысяч украинцев смогут пройти обучение и переподготовку. Работодатели смогут получить компенсацию за обустройство не менее 10 тыс. инклюзивных рабочих мест. А в рамках программы eRobota планируется выдать 15 тыс. грантов. Это гранты для собственного бизнеса, гранты для ветеранов и их жен и мужей, а также гранты для перерабатывающих предприятий.

Однако Совместный представительский орган объединений профсоюзов (СПО) не согласен с предложенным проектом нового Трудового кодекса и 22 января 2024 года принял решение:

1. Не согласовывать проект Трудового кодекса Украины в предложенной редакции, как таковой, что не обеспечивает реализацию трудовых прав и гарантий работников, определенных Конституцией Украины, не учитывает в полной мере нормы и стандарты международных правовых актов МОТ и ЕС, и требует существенной доработки на трехсторонней основе под патронатом МОТ и с привлечением специалистов ведущих национальных научных и образовательных учреждений, а также международных экспертов в сфере трудового права.
2. Направить Первому вице-премьер-министру Украины – Министру экономики Украины Ю. Свириденко, СПО стороны работодателей предварительные замечания и предложения СПО объединений профсоюзов к проекту Трудового кодекса, отметив о продолжении проработки проекта профсоюзной стороной.
3. Принимая во внимание результаты проведенных 22.01.2024 двусторонних консультаций между СПО объединений профсоюзов и СПО стороны работодателей считать целесообразным наработать и направить правительственной стороне общую позицию по определению концептуальных основ и нужного срока доработки проекта Трудового кодекса Украины.
4. Обратиться к Международной организации труда, Международной конфедерации профсоюзов и Европейской конфедерации профсоюзов с целью получения технической помощи для Украины в доработке проекта Трудового кодекса Украины, в том числе путем привлечения их экспертов к этой работе.
5. Руководству СПО объединений профсоюзов продолжить отстаивание прав и интересов работников и профсоюзов во время согласительных процедур со сторонами социального диалога по проекту Трудового кодекса Украины на всех этапах доработки, усилив представительство СПО объединений профсоюзов в составе соответствующей рабочей группы.

В то же время СПО на национальном уровне предложил Минэкономики с учетом имеющихся программ международной технической помощи и проектов, которые реализуются в сфере реформ трудового законодательства Украины, доработать проект кодекса в формате рабочей группы, принять его и применять после Победы Украины и на этапе присоединения Украины к Единому рынку труда ЕС.