Безработица в Турции: масштабы, причины и позиция профсоюзов

В Турции безработица давно превратилась в одну из самых острых социальных проблем, и масштабы её куда серьёзнее, чем показывают официальные цифры. По данным государственного института статистики TÜİK, уровень безработицы летом 2025 года составил 8,6 %. На первый взгляд, показатель кажется относительно умеренным, особенно в условиях экономических трудностей. Однако исследования профсоюзной конфедерации DİSK и её аналитического центра DİSK-AR рисуют совсем иную картину. Так, если считать не только зарегистрированных безработных, но и тех, кто вынужден мириться с неполной занятостью, перестал искать работу из-за отчаяния или не может приступить к ней сразу, то реальный уровень так называемой «широко определённой безработицы» достигает 32 %. В абсолютных цифрах это около 12 миллионов человек, что составляет почти треть трудоспособного населения страны.

Особенно тревожит, что ситуация ухудшается. За год число безработных в расширенном понимании выросло на 1,3 миллиона. Если сравнить Турцию с Европейским союзом, разрыв выглядит пугающим. В ЕС аналогичный показатель составляет около 10,9 %, то есть турецкий рынок труда втрое более проблемный. Это говорит не только о слабости экономики, но и о том, что рост ВВП не превращается в достаточное количество стабильных и достойных рабочих мест.

Наиболее уязвимыми оказываются женщины и молодёжь. Для женщин реальный уровень безработицы достигает 40 %, а среди молодых женщин до 24 лет он превышает 53 %. То есть каждая вторая молодая женщина фактически вытеснена с рынка труда. Мужчины-ровесники тоже сталкиваются с трудностями, когда каждый третий из них не может найти полноценную работу. Такая ситуация подрывает не только социальное равенство, но и экономическое будущее страны: поколение, лишённое перспективы трудоустройства, несёт в себе риски обнищания и эмиграции.

Причины столь высокого уровня безработицы носят комплексный характер. Прежде всего речь идёт о недостатке качественных рабочих мест. Многие работают неофициально, без социальных гарантий, либо на полставки, вынужденно соглашаясь на любую занятость. Серьёзную роль играет и отсутствие эффективной системы поддержки. Сегодня 83 % безработных не получают никаких пособий. Женщины сталкиваются с дополнительными барьерами — от дискриминации до невозможности совмещать труд и семейные обязанности из-за нехватки инфраструктуры. Молодёжь, выходящая на рынок труда, часто вынуждена принимать низкооплачиваемые и нестабильные позиции, что закрепляет замкнутый круг неуверенности и бедности.

Профсоюзы DİSK не устают напоминать о том, что официальная статистика лишь маскирует истинное положение дел. Они настаивают на признании широкого определения безработицы в качестве ключевого индикатора, на расширении социальной защиты и создании полноценных рабочих мест с официальным оформлением и гарантиями. Отдельный акцент делается на необходимости программ для женщин и молодёжи, а также на борьбе с неформальной занятостью, которая разрушает рынок труда и лишает людей правовой защиты.

Турция стоит перед выбором: либо продолжать закрывать глаза на то, что треть населения остаётся без работы, либо признать масштабы кризиса и предпринять системные шаги. Высокая безработица — это не только вопрос экономики, но и вопрос справедливости, социальной стабильности и будущего страны. Без решительных мер разрыв с Европейским союзом сохранится, а миллионы турецких граждан и дальше будут жить в условиях хронической нестабильности и безысходности.