Перипетии российской экономики

В большинстве стран рост производительности труда является фактором выживания предприятий в условиях жесткой конкурентной борьбы. Иное, означает путь к банкротству и ликвидации.

Однако в России около трети работников получают низкую зарплату за крайне неэффективный труд.

По данным Института народнохозяйственного прогнозирования (ИНП) Российской академии наук, один работник в российском агросекторе производит продукции на $49 000, а в США – на $195 000 (при сопоставлении по паритету покупательной способности). В добыче полезных ископаемых один работник в России производит продукции на $599 000, а в Норвегии – $2 059 000. В российской отрасли химического производства производительность труда почти в четыре раза ниже, чем в химической промышленности США.

Поэтому российские чиновники озаботились проблемой производительности труда. К маю 2025 года они обещают подготовить отраслевые программы повышения производительности труда, которые войдут в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Так, в решении проблемы решено применить бюрократический подход.

Согласно оценкам ИНП РАН, ежегодный рост производительности труда может составить 3,4% в перспективе до 2050 года.

В таких видах деятельности, как финансы и страхование, среднегодовые темпы роста производительности труда до 2035 года могут составлять 6% в год. В секторах связи, телекоммуникации, обработки, торговли и недвижимого имущества темпы роста могут быть 4−6%.

Официальный уровень безработицы в России находится на рекордно низком уровне. Но за этим показателем скрывается не слишком радужная картина. Более 13% списочного состава российских предприятий работает неполное рабочее время, а неформальная занятость может доходить до 30%.

Вместе с тем Россия отличается от других стран высокой долей рабочих мест с высоким потенциалом автоматизации ‑ 24% от общего числа рабочих мест в стране. При этом около 7% рабочих мест составляют низкоквалифицированную рабочую силу, что значительно выше, чем в экономиках других стран.

Таким образом производительность труда является ключевым инструментом для смягчения проблемы дефицита трудовых ресурсов. Многое зависит от качества человеческого капитала, прежде всего здоровья и образования людей.

Однако, для решения проблемы требуется комплексный, а не бюрократический подход.