Что делают профсоюзы в XXI веке: по мотивам книги Ричарда Фримена и Джеймса Медоффа

В 1984 году экономисты Ричард Фримен и Джеймс Медофф задали знаменитый вопрос: «Что делают профсоюзы?». Их исследование показало, что профсоюзы повышают производительность рабочих мест, одновременно способствуя более равномерному распределению доходов. Спустя 20 лет Ричард Фримен описал слабые места в книге и наметил траектории своего нового исследования.

Современные исследования еще больше подчеркивают важную роль профсоюзов в создании хороших рабочих мест и обеспечении процветания рабочего класса.

С чисто экономической точки зрения члены американских профсоюзов получают более высокую заработную плату — в среднем на 11,1% больше, чем их коллеги, не являющиеся членами профсоюзов, — и пользуются лучшими льготами. Например, 95% работников профсоюзов имеют доступ к спонсируемым работодателем медицинским пособиям по сравнению с 71% работников, не являющихся членами профсоюзов.

Кроме того, 91% работников-членов профсоюзов имеют оплачиваемый отпуск по болезни по сравнению с 79% работников, не являющихся членами профсоюзов. 95% имеют доступ к спонсируемым работодателем пенсионным пособиям по сравнению с 72% работников, не являющихся членами профсоюзов.

Коллективные договоры, заключенные профсоюзами, способствуют равенству путем создания прозрачных и справедливых структур оплаты труда, предоставляя значительные преимущества работникам из всех слоев общества. Так, чернокожие работники, входящие в профсоюз, зарабатывают на 14,3% больше, чем их коллеги, не входящие в профсоюз. Латиноамериканские работники зарабатывают на 15,9% больше, а средняя прибавка к заработной плате для работника-члена профсоюза без диплома о среднем образовании составляет 22,4%.

Преимущества профсоюзных контрактов выходят за рамки только членов профсоюза и рабочих мест. Исследования показывают, что профсоюзы устанавливают стандарты заработной платы и льгот, которые распространяются на работников, не являющихся членами профсоюза, повышая заработную плату и улучшая условия труда во всех отраслях и местной экономике.

В эпоху, отмеченную усилением политической напряженности, профсоюзы могут объединять работников из разных слоев общества вокруг общего дела улучшения условий труда. Профсоюзы способствуют межрасовой солидарности, снижая расовую неприязнь между членами.

Поэтому для государства и законодателей поддержка трудовых стандартов, профсоюзов и коллективных переговоров является инвестицией в экономическое, политическое и социальное благополучие.

Забастовки являются одним из немногих эффективных инструментов, которые рабочие имеют для противодействия неравномерному распределению власти на рынке труда. Профсоюзы не принимают решение о забастовке легкомысленно. Для членов профсоюза забастовка является средством решения возникших проблем.