ЖЕНЩИНЫ – ПОТЕНЦИАЛ НЕМЕЦКОГО РЫНКА ТРУДА

Немецкий институт экономических исследований (DIW) провел исследование, которое продемонстрировало желание матерей работать больше, а содействие занятости женщин могло бы уменьшить потребность в квалифицированных работниках.

Исследование показало, что в 2023 году сотрудники отработали в общей сложности около 55 млрд. часов по сравнению с 52 млрд. в 1991 году. Причем общий объем работы увеличился в основном потому, что большее количество женщин было трудоустроено. В период с 1991 года по 2022 год участие женщин в рабочей силе увеличилось на 16 % и составило 73 %. Однако женщины работают в среднем около 33 часов, а мужчины – 40 часов.

Для того чтобы увеличить количество рабочих мест, доступных для женщин, необходимо более справедливое распределение обязанностей между полами в уходе за детьми и в домашнем хозяйстве. Государство может поддержать развитие женской занятости дополнительными местами в детских садах и правилами отпуска по уходу за ребенком для отцов.