Молодые врачи Британии бастуют против обесценивания труда

Британская забастовка врачей-резидентов демонстрирует симптом глубокого системного кризиса. За громкими пикетами и резкими заявлениями стоит усталость целого поколения медиков. Молодые врачи, работающие в NHS, давно ощущают, что их изматывающий, высокорисковый, социально значимый труд обесценивался годами. И в ноябре 2025 года они сказали об этом максимально громко.

Забастовка пройдёт с 7 утра 14 ноября 2025 года до 7 утра 19 ноября — пять дней полного прекращения работы. Это уже 13-я акция врачей-резидентов с 2023 года, и она выглядит не временной вспышкой, а частью долгой борьбы. Профсоюз BMA прямо предупреждает, что если переговоры снова зайдут в тупик, акции могут продолжиться. В самой риторике BMA уже нет намёков на компромиссы, а лишь твёрдая уверенность, что иначе ситуацию не сдвинуть. Внутренняя «молодая волна» — инициативная группа Doctors Vote придала BMA совершенно иное направление. Осторожная, согласительная стратегия ушла в прошлое. Теперь ассоциация говорит языком долгосрочного давления: стратегия «Bank and Build» предполагает не единовременный протест, а системную кампанию, которая будет продолжаться до тех пор, пока правительство не представит внятный, подтверждённый ресурсами план восстановления зарплат и реформы подготовки врачей.

Причины протеста известны: реальная зарплата резидентов упала примерно на 21% с 2008 года. Но деньги лишь вершина айсберга. Врачам негде расти: мест для дальнейшей специализации хронически не хватает. Система подготовки молодых специалистов напоминает узкое горлышко, через которое невозможно протиснуться без многолетних задержек. A ведь это годы жизни, потраченные на обучение, дежурства, стресс и ответственность.

Однако у забастовки есть и своя цена. NHS, и без того задыхающаяся от перегрузок, вынуждена отменять операции, останавливать приёмы, раздувать списки ожидания. Руководители больниц предупреждают, что если акции продолжатся, проблемы NHS станут хроническими. Правительство, со своей стороны, пытается возложить ответственность на врачей, заявляя, что забастовки «подрывают систему». Но общественная симпатия всё ещё во многом на стороне медиков — люди видят, как тяжело врачам работать в нынешних условиях.

Если правительство решит идти на принцип, конфликт легко может перейти в фазу вялотекущей, но постоянной борьбы с новыми забастовками, акциями протеста, медийными кампаниями. В этом сценарии NHS будут ждать ещё более серьёзные задержки, финансовые потери и критика со стороны пациентов. BMA пока демонстрирует готовность выдерживать длительное давление, потому что поддержка внутри рядов врачей высока, а ощущение несправедливости почти универсально.

Другой сценарий — частичное сближение сторон. Правительство может предложить промежуточную модель: не полную реставрацию зарплат, но чёткий многоступенчатый график повышения доходов, подкреплённый бюджетными расчётами. Вопрос специализированных учебных мест также придётся решать через расширение квот и увеличение финансирования образовательных программ. Этот вариант позволил бы снизить напряжение, но потребует от властей финансовой гибкости и политической воли.

Наконец, возможен и более прагматичный путь: быстрый временный компромисс, который позволит «сбить накал» к концу года, но не устранит глубинные проблемы. Такой сценарий лишь отложит новый кризис, но скорее всего, приведёт к очередной забастовке в ближайшие годы.

Пока же очевидно одно: ноябрьский протест — не финальная точка, а важная глава в длительной истории борьбы молодого врачебного поколения за достойную и справедливую систему. И исход этой борьбы определит не только размер будущей зарплаты резидентов, но и то, какой британская система здравоохранения будет завтра.