1,5 млрд. долларов возвращено работникам в США

Более 1,5 млрд долларов украденной заработной платы было возвращено работникам в период с 2021 по 2023 год благодаря усилиям федеральных, региональных и местных органов власти по борьбе с хищением заработной платы.

Согласно федеральному Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA) под кражей заработной платы в США подразумевается невыплата работникам полной заработной платы, на которую они имеют законное право. Кража заработной платы в основном принимает следующие формы:

1. Нарушения минимальной заработной платы: выплата работникам заработной платы ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.
2. Нарушения, связанные со сверхурочной работой: невыплата работникам, не освобожденным от работы, полуторного оклада за часы, отработанные свыше 40 часов в неделю.
3. Нарушения, связанные с нерабочим временем: требование к сотрудникам работать нерабочее время до или после смены.
4. Нарушения перерывов на обед: лишение работников законных перерывов на обед.
5. Незаконные вычеты: осуществление незаконных вычетов из заработной платы.
6. Нарушения минимальной заработной платы в виде чаевых: изъятие чаевых у работников или невыплата работникам, получающим чаевые, минимальной заработной платы, если их заработок в виде чаевых недостаточен.
7. Нарушения, связанные с неправильной классификацией работников как независимых подрядчиков, а не как сотрудников, с целью выплаты заработной платы ниже установленного законом минимума или избежания оплаты сверхурочных.

Министерство труда США смогло с 2021 по 2023 год вернуть работникам почти $700 млн. украденной заработной платы. Департаменты труда и генеральные прокуроры штатов взыскали в общей сложности $203,3 млн.

Исследование Института экономической политики показало, что работники, входящие в профсоюзы, гораздо реже сталкиваются с хищением заработной платы. Поэтому эксперты предлагают принять Закон о защите права на организацию, который усилит право работников частного сектора на создание профсоюзов и ведение коллективных переговоров. Закон о свободе переговоров в сфере государственной службы установит федеральный стандарт права на ведение коллективных переговоров для работников государственного сектора.