БАРАНОВИЧСКИЙ ТЕКСТИЛЬ: ОРША ГОТОВИТ СПАСАТЕЛЬНЫЙ КРУГ
Трудная это работа из болота тащить бегемота. Эта цитата из детского стихотворения невольно вспомнилась, когда появилось сообщение о переменах в судьбе хлопчатобумажного предприятия в Барановичах. Для большинства жителей эта новость оказалась сенсационной. Одно из самых заметных предприятий крупного города передано в управление Оршанскому льнокомбинату. Таким образом, оно лишалось самостоятельности.
Понятно, что, хоть в сказке, хоть наяву, с реальным бегемотом справиться намного легче, чем с оздоровлением предприятия, попавшего в длительный экономический штопор.
Председатель концерна Беллегпром Татьяна Лугина назвала такой поворот в биографии необходимостью использовать потенциал “компетентной команды топ-менеджеров «Беллегпрома» – Оршанского льнокомбината. – Это решение, подчеркнула она, согласовано с главой государства. Всё, что происходит сейчас, делается только во благо людей, для развития предприятия”.
Никто не сомневается в благородных намерениях перемен. Но проблемы барановичских текстильщиков возникли не сегодня. Ими долгое время занимался персонально Михаил Мясникович, один из самых заметных представителей экономических управленцев страны. Независимо от занимаемых должностей, в том числе, и премьер-министра, председателя Совета Республики, Михаил Владимирович изучал и предлагал пути выхода из кризиса хлопчатобумажного предприятия.
Картинка из тех времен:
“Председатель Совета Республики Михаил Мясникович провел совещание, на котором рассматривались вопросы финансового состояния Барановичского хлопчатобумажного объединения в 2018 и 2019 годах. За эти два года БПХО предстоит рассчитаться с выделенными под модернизацию кредитами. Это основные пиковые выплаты. Всего на модернизацию БПХО было вложено около 20 млн. евро по указу, еще около 10 млн. евро предприятие привлекло самостоятельно.
В 2012–2015 годах по поручению Президента на объединении была проведена масштабная модернизация производства. В этот период было введено в эксплуатацию 210 единиц современного оборудования, построена собственная мини-ТЭЦ мощностью 4,8 МВт. Однако, несмотря на проведенную модернизацию и господдержку, ситуация на БПХО оставалась сложной. Поэтому в 2022 году по инициативе Правительства была проведена диагностика объединения и принято решение о выработке стратегии его развития. В стратегии определены конкретные модели работы с ранжированием продуктов по маржинальности, с просчетом объемов выпуска продукции.
Но проблемы не исчезали. В 2023 году ими занимался уже персонально премьер-министр Роман Головченко:
— Мы видим, что надо подкорректировать и что надо продолжать модернизацию предприятия, Вопрос о том, что оно будет закрыто или перепрофилировано, даже не рассматривается. Однако, когда вырабатывалась стратегия развития объединения, звучали разные мнения, что прядильное и ткацкое производство надо закрыть. Что те же суровые ткани, например бязь, можно покупать в странах Средней Азии или Пакистане. Но уроки 2022 года нас многому научили. Да, сегодня можно эти ткани закупать. Но если завтра что-то с этими поставками случится? И так как в БПХО есть соответствующие производственные мощности, здесь необходимо осуществить их донастройку, сделать первые переделы — ткацкий и прядильный более эффективными. И тогда мы сохраним весь цикл производства тканей.
Почему принято нынешнее, неожиданное решение? Резоны формулируются просто.
На предприятии трудится более 1000 человек, кадры компетентные, Республика Беларусь не может остаться без своего текстильного предприятия – это диктуется соображениями экономической безопасности. Председатель концерна Татьяна Лугина амбициозно подчеркнула перед коллективом, что белорусский домашний текстиль не должен уступать таким гигантам, как Китай и Узбекистан.
Оршанский льнокомбинат – сильное, процветающее предприятие. У коллектива численностью работающих 3,5 тысячи человек средняя заработная плата превышает 1 900 рублей, очень хороший социальный пакет.
Все объяснил премьер-министр Беларурси Роман Головченко: «Причина в том, что ситуация на объединении была, мягко говоря, запущена, поэтому за 5–6 месяцев всех необходимых результатов было достичь нереально». Кстати, по итогам минувшего декабря средняя зарплата на предприятии составила 891 рубль, что, по мнению Романа Головченко, является низким показателем, и эту ситуацию надо исправлять. С вакансиями на предприятии можно ознакомиться здесь.
