Французские профсоюзы в огне борьбы: лето 2025 года
Лето 2025 года во Франции выдалось жарким не только из-за аномальной погоды, но и из-за накала социальных протестов. Профсоюзы, словно разъярённый улей, атакуют правительство со всех сторон. Пенсионные вопросы, условия труда, зарплаты и даже символические даты вроде 1 Мая стали полем боя. Власти, похоже, недооценили степень возмущения: каждая новая инициатива кабинета министров встречает жёсткий отпор, а улицы городов регулярно наполняются демонстрантами.
Пенсионная реформа остаётся болезненной темой. Профсоюзы в ярости из-за планов повысить возраст выхода на пенсию до 64 лет, называя это «ударом по социальной справедливости». Особое возмущение вызывает отказ учитывать тяжёлые условия труда, когда работники, стоявшие у станка или таскавшие тяжести, теперь должны работать дольше без каких-либо льгот.
Но пенсиями борьба не ограничивается. Французское учреждение крови (EFS) буквально кипит от возмущения: сотрудники, и без того работающие на износ, вышли на бессрочную забастовку. Причины? Зарплаты, застывшие в прошлом десятилетии, и условия труда, больше напоминающие конвейер XIX века. «Мы не роботы, — заявляют медики, а нас заставляют работать как на фабрике, без отдыха и нормального оборудования». В AFPA, агентстве профессиональной подготовки, ситуация ещё острее. Там сотрудники открыто обвиняют государство в предательстве, ведь вместо поддержки социальных программ власти готовят масштабные сокращения.
Промышленность тоже в огне. ArcelorMittal, гигант сталелитейной отрасли, балансирует на грани сокращений, а профсоюзы бьют тревогу: «Если ЕС не защитит нас от дешёвого китайского импорта и американских пошлин, заводы встанут». Любопытно, что даже национализация, которую предлагают некоторые политики, не кажется профсоюзам выходом. Они требуют скоординированных действий на уровне всей Европы.
А тем временем в Брюсселе разворачивается битва за прозрачность зарплат. Французские профсоюзы настаивают, что гендерное неравенство в оплате труда должно караться жёстче, вплоть до штрафов, сопоставимых с санкциями за нарушения GDPR. Закон о равной оплате существует 60 лет, а женщины всё равно получают на 40% меньше мужчин. Поэтому пора штрафовать работодателей, считают профсоюзы.
Особое возмущение французских профсоюзов вызвала попытка лишить 1 Мая статуса обязательного выходного.
Что дальше? Очевидно одно: осень обещает быть жаркой. Если правительство не пойдёт на уступки, Францию ждёт новая волна протестов и возможно, ещё более массовых, чем в 2023 году. А пока профсоюзы копят силы, их лозунг прост: «Мы устали быть крайними. Пора чтобы те, кто наверху, почувствовали нашу силу».
