Зелёный переход и справедливость труда: роль профсоюзов в Европе
Европейский союз поставил перед собой цель достичь климатической нейтральности к 2050 году. В этом контексте зелёный переход становится не только вопросом технологий и энергетики, но и глубокой социальной трансформацией. Исследование HSI № 22 утверждает, что успешность этого процесса зависит от того, насколько он будет справедливым для наёмных работников, а это невозможно без вовлечения их представителей.
Концепция «справедливого перехода» закреплена в европейских документах как основа климатической политики, и её главный смысл заключается в том, чтобы экологическая трансформация не усиливала социальное неравенство, а открывала новые перспективы и гарантии. Однако на практике перемены несут риски: закрытие угольных шахт и предприятий, реструктуризация промышленности, цифровизация и автоматизация могут привести к утрате рабочих мест, росту региональных дисбалансов и социальной напряжённости.
В этой ситуации решающей становится роль профсоюзов и трудовых представителей, поскольку именно они способны влиять на то, как предприятия и государства будут планировать и реализовывать климатические меры. Им необходимы реальные инструменты: право на информацию и консультации, возможность участвовать в формировании стратегий переквалификации, контроль за тем, как распределяются европейские и национальные фонды справедливого перехода. Центральным механизмом выступает социальный диалог, который связывает климатические цели с трудовыми правами и делает реформы легитимными. Опыт разных стран демонстрирует, что там, где профсоюзы вовлечены в переговоры, переход проходит мягче: работники получают новые навыки, регионы инвестиции, компании устойчивую кадровую политику.
Европейское право постепенно усиливает трудовое измерение «зелёного курса»: включение профсоюзов в национальные планы восстановления и новые директивы о праве на участие создают основу для расширения их роли. Однако одних правовых норм недостаточно. Нужны финансирование, прозрачность и обязательства компаний учитывать социальные последствия климатической политики.
В конечном счёте зелёный переход — это проверка на прочность европейской модели социального государства. Чтобы экологическая модернизация не обернулась социальной ценой сокращений и неравенства, необходимо закрепить институциональную роль профсоюзов и трудовых представителей, сделать их полноценными участниками процесса и строить новую «зелёную экономику» на принципах справедливости.
