Канада балансирует: импорт стали под контролем, а рабочие права под прицелом актуальных потребностей

Канада объявила две важные инициативы, отражающие стремление правительства сочетать экономическую стратегию и иммиграционную политику.

Министерство финансов Канады ввело тарифные квоты на импорт стальной продукции из стран без соглашений о свободной торговле (2,6 млн. т), а превышение этого порога обложено 50 % пошлиной. Это решение обусловлено ростом мировой перепроизводства и решением США удвоить пошлины до 50 %, что создало угрозу демпинга и вытеснения канадской стали с внутреннего рынка. Канадские металлурги положительно восприняли стремление властей защитить отрасль. Премьер-министр Марк Карни предупредил о возможном расширении пошлин на американскую сталь и алюминий, если договорённости с США не будут достигнуты до 21 июля 2025 года.

Однако свыше 1 000 рабочих уже потеряли работу и отрасль может столкнуться с новыми сокращениями.

Кроме того иммиграционное ведомство IRCC опубликовало пересмотренный перечень программ, обеспечивающих право на Post‑Graduation Work Permit. В список добавлено 119 новых направлений в областях здравоохранения, образования и квалифицированных профессий, тогда как 178 программ исключены ввиду отсутствия спроса на связанные специальности. Проверка показала, что теперь в общей сложности 920 направлений соответствуют потребностям рынка труда, а старые заявки сохраняют статус, даже если программа уже исключена. Этим шагом Канадское правительство укрепляет связь между международным образованием и дефицитными профессиями, что способствует более эффективному привлечению квалифицированных специалистов через систему Express Entry.

Обе меры демонстрируют растущую прагматичность канадской политики. Это с одной стороны, защита отечественных производителей через гибкий, но регулируемый подход к тарифам, а с другой селективное формирование рабочей иммиграции через адаптивные критерии работы после учёбы.

Академическое и бизнес сообщества выражают умеренный оптимизм, ожидая от властей готовности усилить защитные рычаги в случае необходимости и предложить инструменты поддержки для студентов и работодателей.