Канада открывает новые иммиграционные пути
В начале 2026 года иммиграционная политика Канады претерпела существенную трансформацию, ознаменовавшуюся расширением категориального отбора в рамках системы Express Entry, что следует рассматривать как стратегический шаг, направленный на удовлетворение долгосрочных потребностей национальной экономики и укрепление обороноспособности страны. Система Express Entry, представляющая собой онлайн-платформу для управления заявками на иммиграцию квалифицированных специалистов через такие программы, как Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program и Federal Skilled Trades Program, функционирует на основе комплексной рейтинговой системы, присваивающей кандидатам баллы за возраст, образование, опыт работы и владение языками, после чего наиболее перспективные соискатели, набравшие высшие баллы или соответствующие приоритетным профессиональным категориям, получают приглашение на подачу документов для оформления постоянного проживания.
В 2026 году план приёма иммигрантов по федеральным программам через Express Entry установлен на уровне 85 000 человек. Ключевым нововведением февраля 2026 года стало создание трёх новых категорий отбора, призванных восполнить кадровый дефицит в критически важных секторах. Во-первых, это программа для квалифицированных военных специалистов, которая позволяет иностранным профессионалам, таким как врачи, медсёстры и пилоты, имеющим действующее предложение о работе от Вооружённых сил Канады, подать заявление на постоянное проживание, что напрямую связано с масштабной стратегией развития оборонной промышленности, анонсированной премьер-министром Марком Карни. Во-вторых, введена категория для исследователей и руководителей научных проектов с канадским опытом работы, что подкрепляется федеральными инвестициями в размере 1,7 млрд. долларов, направленными на привлечение ведущих мировых учёных и стимулирование инновационного развития. В-третьих, запущена категория для транспортных специалистов, включая квалифицированных пилотов, авиационных механиков и инспекторов, дефицит которых напрямую влияет на стабильность цепочек поставок, торговлю и транспортировку товаров по стране и на международные рынки.
Эти новые пути становятся дополнением к уже существующим категориальным отборам, охватывающим работников здравоохранения и социальных служб, включая медсестёр, стоматологов, фармацевтов и психологов, а также квалифицированных рабочих, таких как плотники, сантехники и токари. При этом в декабре 2025 года была запущена специальная программа для иностранных врачей с канадским опытом работы, первый приём заявок начался на неделе объявления новых мер. Практическая реализация этих инициатив уже демонстрирует свою эффективность. Согласно данным последних отборов, проходной балл для врачей с канадским опытом работы составил всего 169, что значительно ниже стандартных требований для общей категории Canadian Experience Class, где 17 февраля 2026 года проходной балл достиг 508 при 6000 приглашённых кандидатов, а отборы для франкоязычных специалистов и номинированных провинциями кандидатов традиционно проводятся с более высокими баллами, что подтверждает гибкость системы и её способность адаптироваться к текущим потребностям рынка труда.
Таким образом, Канада посредством точечного расширения категориального отбора в рамках Express Entry переходит от экстенсивной модели иммиграции к интенсивной, фокусируясь не просто на количестве прибывающих специалистов, а на их соответствии конкретным, заранее определённым секторам экономики, включая оборону, науку и транспорт, что предоставляет уникальные возможности для профессионалов по всему миру, желающим получить постоянное проживание в стране, и одновременно гарантирует, что иммиграционная политика работает на усиление национальной безопасности, технологического суверенитета и экономической стабильности Канады.
