О «НОВЫХ» ТЕНДЕНЦИЯХ В КАПИТАЛИЗМЕ

О «НОВЫХ» ТЕНДЕНЦИЯХ В КАПИТАЛИЗМЕ

Несмотря на новые тенденции в развитии капитализма, которые обусловлены четвертой промышленной революцией, цифровой экономикой, развитием и совершенствованием технологического сектора суть капиталистического способа производства не меняется. Прибыль, эксплуатация и конкурентная борьба. Все крупные технологические компании следует рассматривать как акторов, которые вынуждены гнаться за прибылью, чтобы не потеряться в конкурентной гонке. Это поиск новых дорожек к прибыли, новых рынков, новых товаров, новых средства эксплуатации.

Экономисты в своих работах делают акцент на капитал, отмечая что в нынешнем мире трудовое движение потеряло свою былую силу. Выделяют капитал в качестве главного игрока. И имеют на это реальные основания, если посмотреть на уровень оплаты труда и сравнить с получаемыми прибылями.

Капитализм оказался крайне успешен в повышении уровня производительности труда. Это главный принцип его развития, позволяющий экономике, расти и обеспечивать повышение уровня жизни. В.И. Ленин говорил, что производительность труда это в последнем счете, самое важное, самое главное для победы нового общественного строя. Его приемники и последователи не смогли до конца осознать смысл этих слов. Похерили НЭП. И «в последнем счете» советский социализм проиграл западному капитализму, именно в производительности труда. Социалистическое соревнование гуманнее конкурентной борьбы. Поэтому и эффективность его была минимальной. Капитализм, конкурентная борьба за прибыль и гуманность несовместимые понятия. Слова К. Маркса о том, что при 300 процентной прибыли капитал, пойдет на любое преступление, подтверждаются каждый день.

Определяет рынок, потребитель. Что нужно производителю: низкая себестоимость и высокая цена. Но цену в конечном итоге определяет рынок конкуренция, потребитель. Снизить себестоимость производства по отношению к цене – системный императив. Основополагающая сущность капиталистического способа производства и в целом общественных отношений. Все продается и все покупается. Кредо. Позитив – динамика капитализма. Капиталисты склонны постоянно наращивать производительность труда, производить технологические изменения, снижать издержки, контролировать работников, забирая прибавочную стоимость. Вводя эффективные технологии, а цифровая экономика открывает новые возможности в замене высокооплачиваемых квалифицированных работников неквалифицированными. По мнению Н. Сринчека: «Расшатывающие» технологии позволяют привлечь более дешевую и податливую рабочую силу и заменить ею квалифицированных работников, а также вывести умственные элементы труда из цеха и передать их в руки менеджеров. За этими техническими изменениями стоит конкуренция и борьба – как между классами, когда один класс стремится стать сильнее за счет другого, так и между капиталистами, которые стремятся снизить себестоимость производства ниже уровня, принятого в данном обществе».

Очевидным фактом становится крушение послевоенного уклада и то, что современная эпоха пытается к этому приспособится. После опустошительной войны, американская промышленность оказалась в глобально доминирующим положении. Заводы работали, прибыли были достаточно большие и доходы населения росли. Американская промышленность обеспечила своей стране позиции мирового центра влияния. Оставалась серьезная политическая проблема – Советский Союз с сильной и огромной военной силой, армией, которая победила нацистскую Германию.

Надо было восстановить промышленность Германии, других стран Европы, Японии. Соответствующие вливания и инвестиции были сделаны. Взрывы атомных бомб в Хиросиме и Нагасаки стали профилактикой страхом и демонстрацией американской силы. В мире сложилась конкуренция двух систем — американской и советской.

Профсоюзы представляли рабочих. Коллективные договора и соглашения обещали, что зарплата будет расти разумными темпами, будет обеспеченность рабочими местами по промышленным отраслям с высокой зарплатой и гарантированной пенсией. Одновременно создавалась система пособий и касс по безработице. «Советский фактор» играл в этом деле также определенную роль. Радикальные рабочие движения преследовались, профсоюзная активность также прижималась, но влияние профсоюзов оставалось значительным.

Достаточно быстро поднялась промышленность Германии и Японии. Возросла конкуренция на рынке. Производственные мощности достигли избыточной черты, кризис прибыльности начался в США, а затем в начале 1980-х годов стал мировым. Производители начали искать способы повышения прибыльности. Путь – снижение себестоимости, организация производства на принципах максимальной экономии, сокращение лишних работников, отказ от складских запасов продукции и оборотных средств. В Союзе, на предприятиях эти средства нормировались и контролировались соответствующими органами. Ибо все эти запасы мертвым грузом ложились на себестоимость. Западные производители перешли на работу по заказам и без складов. Произошел поворот от массового производства одинаковых товаров ко все большей кастомизации – индивидуализации товаров соответственно потребительскому спросу. В 1989 году будучи на головном предприятии Фольксвагена, в Вольфсбурге, я наблюдал как формируется производственное задание на изготовление автомобилей с индивидуальными запросами заказчиков.

Начало 1980-х годов – период становление неолиберализма, который начался с покушения на властные позиции рабочей силы. Профсоюзы в западном мире подверглись мощной массированной атаке. Можно особо выделить разгон М. Тэтчер профсоюза шахтеров в Англии, Р. Рейганом профсоюза авиадиспетчеров в США. В своем фундаментальном труде «Человеческая деятельность. Трактат по экономической теории» Л. фон Мизес определяет двух главных врагов экономики: профсоюзы и государство. Профсоюзы понесли потери и в правовом плане, и в организационном. Было ослаблено влияние коллективных соглашений и договоров, сократилось членство. Компании снизили зарплаты.

Внедрялись новые формы организации. Широкое применение получил аутсорсинг, нулевые контракты, «гибкая» занятость. Эти формы организации размывали единство рабочих и ослабляли профсоюзное движение. Неспособность профсоюзов эффективно противостоять наступлению на права рабочих вызывало недовольство работников, снижало активность членов и численность организаций. Возникали альтернативные организации по защите рабочих. В начале 1990-х действовала ТАЙ – организация по борьбе с транснациональными корпорациями (ТНК). Члены организации организовывали правовую учебу рабочих по технологическим цепочкам, оказывали практическую помощь при трудовых конфликтах. Мне довелось работать в Совете этой организации.

Развитие информационных технологий дала новый импульс в погоне за прибылями. Эпоха финансовых спекуляций, активности и влияния финансового капитала. В 2008 году обвалился фондовый рынок в США, обанкротился крупный инвестиционный банк, начался глобальный экономический кризис. Спад экономики, сокращение мировой торговли, рост безработицы, ослабление среднего класса, падение доходов населения. Но следует отметить, что при этом доля 1% самых богатых людей в мировом объеме богатств превысила 50 % и продолжала увеличиваться.

Кризис заставляет капитализм искать пути и формы реконструкции. Появляются новые технологии, организационные формы, новые модели эксплуатации, типы рабочих мест, новые рынки – и все это для формирования нового способа накопления капитала.

С появлением Интернета, развитием поисковых технологий и социальных сетей, возможностей в обмене, накоплении и анализе информации, информационных потоков меняется и характер экономики. Экономика XXI – экономика информации и знания. Есть мнение, что в наше время те, кто владеет информацией, а не средствами производства занимает приоритетное положение в экономике. В труде «Капитализм платформ» Н. Сринчик пишет: «. развитый капитализм двадцать первого столетия постепенно выстроился вокруг задачи извлечения и использования особого типа сырья – данных. Но тут важно прояснить: а что такое данные? Прежде всего следует различать данные (информация т том, что нечто произошло) и знание (информация о том, почему что-то произошло). Данные могут включать знание, но не обязательно».

Знание основывается на достоверных фактах, а научное знание требует системного подхода в оценке.

На ресурсе нижеупомянутого сырья работают ставшие крупнейшими транснациональными компаниями GoogLe, Meta Platforms (Facebook), многие другие, для которых естественным источником сырья являются пользователи этих систем. Появилась новая бизнес – модель, которая в своей основе использует растущие объемы регистрируемых данных. Фирмы применяющие эту бизнес-модель – платформы, цифровые инфраструктуры, позволяющие взаимодействовать различным пользователям между собой. Это покупатели, рекламодатели, поставщики услуг и товаров, производители, большие группы граждан, общающиеся между собой. Все эти категории потребителей – поставщики данных, практически бесплатного сырья для функционирования платформ. Платформы создают, производят и консолидируют технические средства и продукты программного обеспечения, искусственного интеллекта.

Естественно эти капиталистические кампании стремятся к получению максимальной прибыли. Сбор и анализ данных требует к автоматизированных так и ручных средств обработки. Например, модерирование контента для Google и Facebook обычно выполняется на Филиппинах, где порядка 100 тыс. работников просматривают контент в социальных сетях и в облачном хранилище. Amazon держит крайне низкую оплату труда работников складов, которые работают в условиях детальной системы надзора и контроля. Используя аутсорсинг компании держат внутри только хорошо оплачиваемое ядро высококвалифицированного персонала привлекая для выполнения работ требующих низкой квалификации внешних подрядчиков.

В печати можно встретить попытки классифицировать платформы по видам: рекламные (Google, Facebook), облачные (как AWS), продуктовые (как Sportify), бережливые (Uber, Airbnb). Платформенные решения можно увидеть у различных крупных компаний. Apple, И. Маск приобрел Twitter.

Платформа находится между пользователями и выступает в качестве площадки на которой они взаимодействует, что позволяет получать привилегированный доступ к регистрации этого взаимодействия. Чем больше пользователей у платформы, тем она ценнее для всех. Между платформами конкурентная борьба за данные и пользователей, стремление к монополизации. За последнее время и Google, и Facebook преобразовались в холдинговые компании поглотив десятки фирм и приложений.

Платформы используют бесплатный труд, так выглядят онлайн-интеракции пользователей, присваивают данные как сырье, очищают его разными способами, анализируют и реализуют вместе с рекламным пространством потребителям, и получают прибыль. Компании не создают стоимость, а паразитируют на других отраслях, производящих стоимость. Большая часть социальных интеракций на самом деле не вступают в процесс валоризации.

Рекламные платформы-наиболее успешная разновидность платформенной бизнес –модели, она приносит высокие доходы, чистую прибыль. Основная часть – корпоративные сбережения выводятся в резервы, в том числе офшорные. Согласно годовых и квартальных отчетов Комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку США за март 2016 года у Google объем резервов в млрд. долл. 73,1, в то числе в офшорах — 42,9 (58,7%).

Цифровая экономика открывает новые возможности капиталу в получении прибыли и новые способы эксплуатации труда.

Профсоюзы не должны оставаться в стороне и отсиживаться в старых методах и формах противодействия капиталистической эксплуатации. Заработные платы снижаются, занятость приобрела устойчивую нестабильность.

На наш взгляд надо сосредоточить усилия на создание общественных, а лучше профсоюзной цифровой платформы, которая бы принадлежала простым людям, работникам по найму и контролировалась ими. Создавать пост капиталистические платформы. В любом случае организациям рабочего движения следует принимать во внимание существование платформ в борьбе за улучшение положения работников.