Социально-трудовые конфликты в России: данные и анализ

Центр мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов (СТК) опубликовал данные о социально-трудовых конфликтах в России.

Анализ показал высокий уровень напряженности на рынке труда при снижении уровня безработицы в стране (2,4%, по методике МОТ). Зафиксировано увеличение самозанятости в платформенных видах деятельности, сфере услуг, что ведет к деградации традиционных трудовых отношений и ущемлению трудовых прав работоспособных граждан.

По состоянию на 11 августа 2024 года на территории России в стадии развития находилось 10 СТК. В Барнауле (Алтайский край) водители муниципального предприятия пассажирских перевозок МУП «Горэлектротранс» провели однодневную забастовку по причинам нарушений условий труда.

Противостояния в социально-трудовой сфере протекают на предприятиях (в учреждениях) четырех отраслей экономики, в том числе: 7 СТК (70% от общего количества) в Здравоохранении; по 1 СТК (10%) – в Обрабатывающих производствах, Добыче полезных ископаемых и Деятельности сухопутного транспорта. Основные характеристики актуальных социально-трудовых конфликтов:

по юрисдикционному основанию – 8 СТК по интересам, 2 СТК по праву;
по размерам предприятий (учреждений) – 2 СТК в малых учреждениях, 1 СТК в среднем учреждении, 7 СТК на крупных предприятиях (учреждениях);
по уровню включенности других сторон в СТК (кроме работодателей и работников) – 2 СТК локальные и развиваются в границах
предприятий; в урегулирование 1 СТК вмешались муниципальные ОГВ; в урегулировании 7 СТК принимают участие региональные ОГВ и НО;
по организованности работников – 9 СТК с участием неорганизованных работников, 1 СТК с участием профсоюзов;
по длительности: до месяца – 3 СТК, до трех месяцев – 4 СТК, более трех месяцев – 3 СТК.