Профсоюзы Украины хотят заключить Национальный социальный пакт

Профсоюзы, объединения работодателей и Кабинет Министров Украины хотят заключить Национальный социальный пакт о совместных действиях по ориентированному на человека восстановления Украины (Пакт).

Целью Пакта является «определение и реализация консолидированных действий Сторон для обеспечения быстрого, справедливого и всеобъемлющего восстановления Украины, стимулирование роста национальной экономики за счет внутренних, международных и иностранных инвестиций, формирование производительного, высокопрофессионального, конкурентного отечественного трудового потенциала, возвращение украинцев – трудовых мигрантов и выехавших после начала полномасштабной вооруженной агрессии РФ, повышение уровня его занятости и заработной платы работающих, обеспечения прав граждан, определенных Конституцией Украины и другими законами Украины, устойчивое повышение благосостояния населения в условиях восстановления страны и евроинтеграционного вектора развития».

В рамках последовательной реализации Пакта Сторонами ожидается достичь следующих результатов:

повышение уровня занятости населения за счет расширения спроса на труд, создания новых рабочих мест, трудоустройства незанятых, уязвимых категорий, репатриации и реинтеграции оказавшихся за пределами страны граждан Украины, приоритетного трудоустройства граждан Украины перед другими;
уменьшение социальных разрывов и интегрированно внутри перемещенных лиц и других пострадавших групп в общество;
расширение круга работающих, за которых уплачиваются страховые взносы, в частности численность таких лиц превышает не менее, чем в 1,5 раза численность пенсионеров;
обеспечение полноценного функционирования Национального трехстороннего социально-экономического совета, на базе которого ежегодно проводится Трехсторонний социальный саммит;
разработка и одобрение Плана действий сторон социального диалога на национальном уровне по содействию расширению охвата работников коллективными переговорам;
установление минимальных страховых выплат на уровне не менее минимальных норм социального обеспечения, предусмотренных конвенциями МОТ и другими международными документами;
обеспечение страховыми выплатами в полном объеме и соответствующими социальными услугами (лечение, обеспечение лекарствами, протезирование и т.п.) пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболевании;
обеспечение развития системы социальной защиты на основе доступности, эффективности, справедливости, прозрачности и в объеме, необходимом для поддержания достаточного жизненного уровня;
повышение доступности для населения качественных и безопасных услуг здравоохранения, в частности бесперебойного доступа к современным, эффективным и безопасным лекарственным средствам и медицинским изделиям, а также обеспечение непрерывного доступа к основным медицинским услугам в условиях чрезвычайных ситуаций;
повышение качества жизни для всех, увеличение предложений рабочих мест и повышение привлекательности возвращения для тех, кто находится за пределами Украины;
обеспечение роста заработной платы в Украине до среднего уровня соседних стран-членов ЕС и своевременную выплату;
обеспечение доступности качественной социальной помощи для всех, кому она гарантирована;
снижение не менее вдвое уровня бедности населения, в том числе работающего;
имплементирование в национальное законодательство Директивы Совета ЕС от 12.06.1989 о введении мер, призванных поощрять улучшение безопасности и здравоохранения работников на работе (89/391/ЕЭС);
введение национальной системы управления охраной труда;
усовершенствование системы профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний путем внедрения риск-ориентированного подхода и приведения государственного надзора в сфере охраны труда в соответствие с конвенциями МОТ № 81 и 129;
нормирование и обеспечение предоставления льгот и компенсаций работникам, работающим во вредных, опасных и тяжелых условиях труда;
разработка компетентными государственными органами с участием сторон социального диалога и реализация комплекса мер по обеспечению психосоциального благосостояния работников
создание предпосылок для устойчивого общественного мира в коллективах работников и обществе в целом.

Предполагается, что Пакт будет действовать в период правового режима военного положения и в течение трех лет со дня завершения или отмены военного положения.