Новый закон на Филиппинах: укрепление прав на объединение в профсоюзы и криминализация притеснений работников
В Сенате Филиппин инициирован «Закон об укреплении свободы объединения трудящихся», принятие которого призвано криминализировать притеснения работников, вступающих в профсоюзы.
Несмотря на наличие у граждан конституционных прав на коллективное объединение, трудящиеся сталкиваются с попытками работодателей препятствовать членству в профсоюзах. Законопроект направлен на устранение пробелов в Трудовом кодексе и усиление реализации действующего закона в Конституции.
Работодателям или государственным органам будет запрещено препятствовать работникам вступать в профсоюзы или требовать от них отказаться от членства в каком-либо из них. Это включает в себя принуждение работников посещать антипрофсоюзные семинары, препятствование поддержке профсоюзов во время выборов или ограничение деятельности профсоюзов.
Меры предусотренные в законе запретят подвергать работников штрафам или дискриминации на рабочих местах, а также отказывать им в доступе к государственным услугам на основании членства в профсоюзе. Кроме того законом запрещается преследование или принудительный допрос работников, организаторов, рабочих организаций или должностных лиц профсоюзов на основании членства или принадлежности к трудовым организациям или профсоюзам.
Сбор или использование персональных данных работников, профсоюзных деятелей, рабочих организаций или должностных лиц профсоюзов, таких как имя, домашний адрес и контактные данные, которые могут быть использованы для преследования и профилирования будут запрещены.
Законопроект предусматривает наказание любого лица, которое ограничивает, преследует, принуждает или неправомерно препятствует любому работнику или объединению или профсоюзу в осуществлении ими своих прав на самоорганизацию или каким-либо образом совершает иные нарушения согласно тексту документа. Нарушители могут быть наказаны штрафом в размере не менее 100 000 филиппинских песо ($1700) или тюремным заключением на срок не менее 1 года, но не более 2 лет, или обоими наказаниями по усмотрению суда.
