В России обнаружены долги по зарплатам
Федеральная служба государственной статистики (Росстат) обнародовала тревожные данные, свидетельствующие о резком росте задолженности по заработной плате в России. На конец февраля 2025 года общая сумма невыплаченных зарплат достигла 1210,5 млн. рублей, что в 2,3 раза превышает показатели прошлого года. Особую обеспокоенность вызывает динамика роста: всего за один месяц долг увеличился на 692,9 млн. рублей, что в 3,3 раза больше, чем в январе. Хотя формально доля работников, столкнувшихся с задержками выплат, не превышает 1%, реальная картина может быть значительно хуже, поскольку официальная статистика не учитывает малый бизнес и уже ликвидированные предприятия.
Эксперты связывают эту негативную тенденцию с ужесточением денежно-кредитной политики. Ключевая ставка ЦБ РФ, удерживаемая на уровне 21%, делает кредиты практически недоступными для многих предприятий, особенно тех, что работают на потребительский рынок. В отличие от стратегических отраслей, получающих государственную поддержку, обычные компании лишены финансовых «подушек безопасности». Это приводит к цепной реакции: растут неплатежи, увеличивается себестоимость продукции, падает спрос, а значит, сокращаются доходы предприятий. В результате работники оказываются заложниками ситуации, сталкиваясь с задержками зарплат.
Особенно остро проблема проявляется в регионах с монозависимой экономикой. Например, в Хакасии, где бюджет во многом формируется за счёт экспорта угля и алюминия, официальной задолженности по зарплатам нет, но власти вынуждены переносить сроки выплат. Учителя теперь получают аванс только 30-го числа, а основную часть зарплаты 15-го следующего месяца. Это создаёт серьёзные трудности для работников, многие из которых имеют кредитные обязательства. Местные профсоюзы бьют тревогу: доходы региона катастрофически отстают от расходов, а значит, в ближайшее время могут возникнуть проблемы с выплатой отпускных, как это уже случалось в прошлом году.
Ситуация с задолженностью по заработной плате приобрела тревожные масштабы. Суммарный объем невыплаченных зарплат демонстрирует стремительный рост в 3,3 раза по сравнению с январем и в 2,3 раза относительно февраля 2024 года. Особую озабоченность вызывает структура этих долгов: лишь пятая часть (20,5%) образовалась в текущем году, тогда как почти половина (48,9%) тянется еще с 2024 года, а оставшиеся 30,6% являются наследием 2023 года и более ранних периодов. Это свидетельствует о хроническом характере проблемы, когда предприятия годами не могут рассчитаться с сотрудниками.
Анализ по отраслям выявляет явных аутсайдеров: строительная отрасль лидирует с 43,6% от общего числа пострадавших работников, за ней следуют обрабатывающие производства (13%) и операции с недвижимостью (9,5%). Примечательно, что в относительно благополучных секторах — образовании, финансовой сфере и торговле — доля проблемных случаев минимальна и не превышает 0,1-0,4%. Географическая картина крайне неравномерна: на один только Центральный федеральный округ приходится 80,7% всей задолженности (977 млн. рублей), причем львиная доля сосредоточена в Тверской области (595,2 млн) и Москве (348,9 млн). На этом фоне относительно благополучно выглядят Уральский и Северо-Кавказский округа, где задолженность не превышает 2,9 и 16,6 млн. рублей соответственно.
Главной причиной кризиса (99,98% случаев) стало отсутствие у предприятий собственных средств, тогда как проблемы с бюджетным финансированием практически не повлияли на ситуацию (всего 0,2 млн. рублей долгов). Это указывает на системные проблемы в реальном секторе экономики, особенно в строительстве и промышленности. Примечательно, что численность пострадавших работников увеличилась на 72,2% за месяц и составила 7 тысяч человек, хотя в процентном отношении к общему числу занятых это менее 1%. Регионы-лидеры по задолженности (Тверская область, Забайкальский край) требуют особого внимания властей, так как могут стать очагами социальной напряженности. Сложившаяся ситуация демонстрирует необходимость срочных мер поддержки бизнеса и усиления контроля за соблюдением трудовых прав работников.
Примечательно, что там, где сильны профсоюзные организации, ситуация с задержками зарплат практически не встречается. В Калининградской области, например, уже много лет нет ни одного случая невыплат на предприятиях, где действуют профсоюзы. Это подтверждает тезис о том, что коллективная защита трудовых прав остаётся одним из немногих действенных инструментов противодействия кризисным явлениям. Однако даже профсоюзы признают, что в условиях нарастающей экономической нестабильности их возможности ограничены.
Рост задолженности по зарплатам — это не просто статистический показатель, а отражение системных проблем российской экономики. Высокие процентные ставки, инфляция, зависимость от сырьевого экспорта и слабая диверсификация регионов создают идеальные условия для кризиса неплатежей. Без комплексных мер, включая пересмотр денежно-кредитной политики и усиление контроля над соблюдением трудовых прав, ситуация может продолжить ухудшаться, ударяя по обычным работникам.
