Украина и трудовые стандарты: между внешним давлением и внутренним кризисом

На фоне масштабных реформ и военного конфликта Украина оказалась в центре внимания международных профсоюзов и правозащитных организаций. Поводом стало систематическое давление на Федерацию профсоюзов Украины (ФПУ) и продвижение законопроекта № 6420, направленного на изъятие профсоюзной собственности.
В письме, направленном Швейцарской конфедерацией профсоюзов (SGB/USS) в преддверии Международной конференции труда, содержится резкое осуждение действий украинских властей. Указывается, что подобные инициативы прямо нарушают обязательства Украины перед Международной организацией труда (МОТ), которая требует от государств-участников обеспечивать защиту собственности профсоюзов как необходимое условие для нормальной работы профсоюзных институтов.
Особую озабоченность вызывает тот факт, что президент ФПУ Григорий Осовый был помещён под домашний арест, а саму организацию лишают права собственности, что международное сообщество расценивает как угрозу свободе ассоциаций и подрыв социального диалога. SGB/USS подчёркивает, что даже в условиях войны Украина обязана соблюдать международные трудовые стандарты и уважать роль профсоюзов.
Ситуация усугубляется внутренними проблемами в социальной и экономической сфере. Президент Украинского союза промышленников и предпринимателей (УСПП) Анатолий Кинах называет замораживание социальных стандартов до 2027 года стратегической ошибкой. Он подчёркивает, что установленные государством показатели минимальной зарплаты (8000 грн) и прожиточного минимума (3028 грн) не отражают реальную стоимость жизни и подрывают потребительский спрос.
Особенно остро ситуация воспринимается на фоне европейских стандартов. Минимальная зарплата в Польше ‑ около 41 тыс. грн, в Чехии ‑ 39 тыс. грн, в Германии ‑ свыше 100 тыс. грн. В этих странах сейчас находятся до 60% украинских беженцев. При таких диспропорциях надежды на их массовое возвращение становятся всё менее реалистичными.
Пенсионная система также демонстрирует тревожные сигналы: около 60% украинских пенсионеров получают менее 5000 грн., что не позволяет им покрывать даже базовые потребности. Подобный уровень социальной поддержки недопустим.
Низкие зарплаты педагогов приводят к оттоку квалифицированных кадров, что ставит под угрозу качество образования в стране. Без системного подхода к обучению, переквалификации, реинтеграции ветеранов и социальной адаптации внутренне перемещённых лиц рынок труда может окончательно утратить устойчивость.
Необходимо проведение комплексной государственной политики, направленной на развитие человеческого капитала, защиту прав трудящихся и укрепление национальной экономики.
Так, Украина сталкивается с двойным вызовом: с одной стороны внешнее давление и международные обязательства, а с другой ‑ внутренний социально-экономический кризис. Давление на профсоюзы, замораживание социальных стандартов и деградация системы образования могут не только усугубить миграцию, но и подорвать устойчивость государства.
Устойчивое восстановление и путь к европейской интеграции невозможны без соблюдения трудовых прав, развития социального диалога и реальных инвестиций в человеческий капитал.