Заработная плата в долг: как невыплаты зарплат в Росси становятся нормой

Весна 2025 года в России ознаменовалась тревожным экономическим симптомом, когда задолженность по заработной плате в стране продолжает неуклонно расти. Если в начале года просроченная сумма составляла около полумиллиарда рублей, то уже к маю она вплотную приблизилась к отметке в 1,7 миллиарда. Это не только статистика, но и сигнал, который невозможно игнорировать. Десятки тысяч работников остаются без положенных им выплат, а предприятия без средств к нормальной работе.

Согласно официальным данным Росстата, на конец марта 2025 г. суммарная задолженность по заработной плате составила 1 448,1 млн. рублей и по сравнению с предыдущим периодом увеличилась на 237,6 млн. рублей или +19,6%, с соответствующим периодом предыдущего года на 942,4 млн рублей или (в 2,9 р.).При этом в мае цифры подскочили ещё выше до 1,662 млрд к середине месяца и до 1,7 млрд. к его концу. Формально цифра охватывает лишь организации вне малого бизнеса, но это делает её только страшнее: ведь к этой статистике не попадают ИП и «серый» сектор, где задержки выплат зачастую считаются обыденностью.

Профсоюзы утверждают, что задолженность по заработной плате в России составила за I квартал 2025 года 2,4 млрд. рублей. Почти все долги объясняются банальной нехваткой собственных средств у предприятий. Иными словами, компании просто не в состоянии платить сотрудникам за уже выполненную работу. Основная причина — заоблачная ключевая ставка Центробанка (21%), из-за которой кредиты становятся недоступными даже для среднего бизнеса. В итоге предприятия буквально тонут в издержках, а сотрудники в неоплате.

В отраслевом разрезе ситуация особенно остро проявляется в строительстве, где сосредоточено около половины всех долгов. Далее следуют научно-технический сектор, обрабатывающие производства, водоснабжение, деятельность по ликвидации загрязнений и сфера недвижимости. Последние месяцы показали, что даже такие крупные и стабильные отрасли, как энергетика, транспорт и оптовая торговля, уже не застрахованы от задержек.

Лидером по долгам является Центральный федеральный округ — на него приходится около 80 % всех долгов по зарплате. Внутри округа — Тверская область и Москва. В первом случае задержки составляют более 766 млн. рублей, во втором — свыше 370 млн. В других регионах ситуация не столь катастрофична, но тенденция настораживает: по сравнению с прошлым годом долг вырос в 2,5–3 раза практически по всей стране.

Не менее тревожен и социальный аспект. По официальным данным, около 7 тысяч человек в марте–апреле оказались в ситуации, когда им попросту не заплатили за труд. Формально это меньше 1% всех работающих, но цифра обманчива. В неё не входят те, кто работает «в тени», получает зарплату «в конвертах» или оформлен по гражданско-правовым договорам. В реальности масштаб проблемы значительно шире.

Просрочки по зарплатам становятся нормой. Особенно опасной выглядит тенденция «воспользоваться рабочим как бесплатным кредитом», когда компании задерживают выплаты не потому, что совсем не могут, а потому что выгоднее использовать эти средства для закрытия других дыр или спекулятивных целей. В такой модели человеческий труд превращается в товар с отложенным расчётом. Это уже больше не экономика, а эксплуатация.

Что делать? Ответы, казалось бы, очевидны: государству — снизить ключевую ставку и расширить доступность кредитов для реального сектора. Инспекции по труду — активизировать проверки. Профсоюзам заняться реальной защитой прав трудящихся, вместо формального участия в коллективных переговорах. Но всё это требует политической воли, координации и желания изменить правила игры, в которых труд перестал быть ценностью.

Пока же Россия стоит перед зеркалом, в котором отражается экономика на износ, где работник выступает не двигателем прогресса, а источником временной выгоды. Если правильные выводы не будут сделаны, то следующий кризис может стать не статистическим, а социальным.